歡迎光臨《人力資源勞工法律網》，人資協會講授《勞健保工資薪酬實務解析〜以二代健保為中心》。服務項目：1.勞工退休金；2.勞資爭議；3.一般勞工教育；4.人資專業勞工法令研習；5.高階社會保險（含勞基勞保退休金、國民年金、老農津貼、失業給付及職業災害等）；6.工作規則撰擬實務解析；7.常年勞工法律諮詢（for公司行號或個人工作室）。
回到首頁
勞工退休金專區
領回賸餘額時之思考問題
委託規劃領回及法律諮詢
教育訓練課程
E-mail
E-mail
加入粉絲團
網站簡介
網站宗旨
會計師＆記帳士專區
領回勞工退休準備金是
結束營業時之注意事項
清風俠在人資協會課程
工作規則撰擬實務解析
勞工各類請假規定
工時制度解析運用
勞工請假規則
勞工請假規則-臺北市
勞工請假規則之研析─
僱傭承攬委任契約
勞動基準法部分條文修
各類勞務契約之區別
委任經理函釋
社會保險專題
國泰保險課程
7月22日，ＣＦＰ模
勞退條例…資遣費計算
教育訓練課程
《勞健保工資薪酬實務
ＣＦＰ兆豐專班（10
退休金有你真好
會員好康
臺北市團體協約範本
資遣費及特休試算
勞工健康保護規則常見
熱門商品
新勞動三法
二代健保
常年勞工法律顧問
新聞動態
二代健保恐跳票 七月上路生變【完整報導】101年3月24日
勞委會勞工電子週報 100年第45期
勞委會勞工電子週報 100年第44期
勞委會所屬勞動檢查機構實施勞動檢查，如查有事業單位...
百貨公司週年慶 專櫃勞工拼業績 勞動條件應合法
資遣特休APP好幫手 勞工局與勞工齊力對抗無薪假、裁員風潮
101年勞工保險被保險人紓困貸款開辦前之說明
勞委會重申，外勞以補充性及不影響本國勞工就業權益原則...
百家爭鳴，脫穎而出 2011「多元就業金旭獎」優良單位...
重申有薪家庭照顧假係依循勞資團體共識修定
勞委會王主委接見「兩性平權國際參訪團」，並參觀...
合梯作業職災多 勞委會呼籲使用合梯作業應注意安全
青年就業多管道 網路、便利商店也能輕鬆找工作
視障者非僅能從事按摩 勞委會持續推動視障者多元化...
新北市勞工局公布遊覽車專案勞檢 6業者違法
新北市勞工局成立無薪假及資遣通報專線
事業單位實施無薪休假應注意事項
因應歐美債引發失業風暴 北市府勞工局投入二千萬
北市府表揚優良國內仲介 保障求職求才權益
里長伯幫你找工作 北市就業服務深入鄰里
臺北市政府勞工局突檢202兵工廠 要求加強火災爆炸預防
北市府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準...
北市勞工局設立專責窗口提供資遣員工就業服務及勞資爭議諮詢
承攬契約中，定作人所給付之款項高於可請求之損害賠償...
受僱人無須催告僱用人受領勞務，惟受僱人服勞務義務並...
勞工之失能給付，可允許另外徵詢專科醫師意見或實地派員...
勞工保險條例所給付之失業給付、提早就業獎助津貼等並...
勞工所應給付之勞務，應以勞動契約所約定之工作內容為準...
勞委會勞工電子週報 100年第43期
勞委會勞工電子週報 100年第42期
公告100年度「充電再出發計畫」
行政院院會通過「勞工退休金條例」修正草案
用心看視界，視障按摩師生命故事徵文評選結果出爐
勞委會表揚國家工安獎得獎企業，期許領航國內產業邁向...
職業訓練法修正通過，全國性專業團體也可辦理技能職類認證
101年度勞保職災保險實績費率計算調整作業完成，將於...
勞保局10月下旬起陸續寄發101年度勞工保險職業傷病...
與學校建教合作之事業單位，應依規定為建教生辦理參加...
勞委會推動青年就業政策 協助32萬青年就業
因應企業縮減工時 鼓勵勞工參訓
勞委會嚴正呼籲太子汽車負責人應善盡企業社會責任...
勞委會研修勞工保險條例施行細則 投保單位將在職勞工...
勞委會公告修正勞工請假規則，增訂勞工之曾祖父母喪亡...
「用心看視界」～視障按摩師生命故事徵文頒獎典禮暨...
勞委會加強措施防止外籍勞工行蹤不明
勞委會提供直聘服務更便捷「直接聘僱跨國選工管理服務...
推動及試辦身心障礙者職訓職類開發 協助身障者提升職能
未經許可不得從事人力仲介 違者可罰30-150萬
北市勞工局籲育嬰留職停薪 切勿影響考績
按時計酬工作者 國定假日出勤工資應加倍發給
不實徵才廣告態樣多 5不3要防範求職陷阱
新北市副市長前往營造工地 觀摩施工安全示範
勞工局動畫宣導外勞法令雇主易懂不違法
有關教育訓練場所及計畫皆採事前核備制，若未經報備訓練...
有關勞動基準法準用規定涉及處罰部分是否違反與刑事...
職工福利金提撥標準及費用認列規定
加班費是否免稅？抑或要列入薪資所得，課徵綜合所得稅？
勞委會勞工電子週報 100年第41期
勞委會勞工電子週報 100年第40期
100年10月16日生效「曾祖父母喪亡者，給予喪假三日...
臺北市團體協約範本
「資遣費試算」及「特別休假試算」
自妊娠三個月以上流產日起三十日內辦理失業再認定...
修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被...
訂定「行政院勞工委員會辦理失業勞工子女一百學年度...
100年「金展獎」揭曉，勞委會王主委頒奬表揚進用身障者...
關於10月12日某報讀者投書「公務員良心話，誰比較能幹...
臺灣之光－第41屆國際技能競賽成績揭曉，我國勇奪1金...
勞委會推動辦理各項婦女就業服務措施，排除婦女就業障礙...
太子汽車公司積欠員工薪資案，勞委會嚴正呼籲公司應...
不當勞動行為裁決委員會作成第二件不當勞動行為裁決決定
失業勞工子女就學補助申請自10月12日起開始受理
保障您作業呼吸安全，勞委會呼籲使用輸氣管面罩慎防誤接氣源
做好工安 免「警」張
「商業設立一站式線上申請作業」正式上線啟用
勞保局公布欠繳保費之職業工會名單 提醒勞工注意自身權益
不實徵才廣告態樣多 5不3要防範求職陷阱
回應報載「企業鼓勵休假甚至預支明年休假」消息
臺北市提高身心障礙者職場協助的補助額度
事業單位若有「符合大量解僱勞工標準」情形，應依法通報...
工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法不得訂定申訴期限
勞工與雇主間之工作規則，應可認屬勞動契約內容之一部...
僱用人有生拒絕派遣工作者，應可認有預示拒絕受領勞務...
勞委會勞工電子週報 100年第39期
勞委會勞工電子週報 100年第38期
人事局新聞稿消息：行政院核定明（101）年政府行政機關...
中華民國101年政府行政機關辦公日曆表
修正「政府行政機關紀念日及民俗節日假期調整原則」...
勞動基準法第 78 條修正生效前，違反第 13 條而修正後...
勞委會加強協助婦女創業已落實總統政見
總統政見階段性規劃，2008年「鼓勵勞資協商降低法定工時」...
勞委會研議縮減法定工時及相關配套措施，以提昇勞工...
行政院院會通過「勞工安全衛生法」修正草案，名稱修正...
勞退基金引領企業善盡社會責任
勞委會設有「職災勞工主動服務單一口」，申請、諮詢...
「勞工安全衛生展示館電子書」--台灣再度獲得國際安全...
勞委會公告修正「作業環境測定機構查核作業要點」部分規定
將依循勞資團體共識修法增訂有薪家庭照顧假
新北市成立勞動檢查處，勞委會表示尊重，並將持續協...
第4屆臺越勞工會議局長層級會議於越南河內市召開
勞保局擴大勞動保障卡服務，發卡銀行增加，申辦查詢更便利
公司設立一站式線上申請，辦理勞保投保手續真方便
勞保局推出第一支在臉書平台的趣味擴散型APP，並結合...
為保障醫護人員勞動權益，本會將持續並加強辦理勞動檢查。
申請外籍看護工特定身心障礙項目增列：巴金森氏症、漸凍人
修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」...
修正「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及...
公司設立一站式線上申請 辦理勞保投保手續真方便
勞保局擴大勞動保障卡服務 發卡銀行增加申辦查詢更便利
勞保局結合社群及口碑行銷 推廣勞保年金保障
聘僱依親外國人工作務必查證身分證件 誤聘最高罰75萬元
臺北市政府勞工局呼籲義務單位應積極進用身心障礙者
別怕有假不敢請 北市府勞工局籲申請育嬰留職停薪不得...
北市核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準...
北市穩定就業補助辦法 市政會議通過
「無薪休假」不是雇主可以恣為的權利
居留證加註記 免除新移民求職障礙
若無勞動基準法第 11 條第 2 款規定業務緊縮情形，雇主...
受僱人執行職務所造成之損害賠償責任，應非僅限於執行...
知稅才能節稅~員工旅遊報稅篇
勞委會勞工電子週報 100年第37期
勞委會勞工電子週報 100年第36期
修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至...
修正「持工作簽證之人口販運被害人與疑似人口販運被害人...
修正「民間團體機構辦理業務宣導及推廣活動補（捐）助...
修正「作業環境測定機構查核作業要點」
勞委會將依指示就每小時基本工資之計算標準進行研議。
雇主應注意小夜班勞工離職後返家途中事故之職災權益
視障按摩我最棒!! ～中央、地方首度攜手推廣「視障按摩季」...
防爆電氣設備驗證相互承認，台日拔頭籌
勞委會聲明福昌半導體公司應以保障員工工作權為優先考量...
勞委會職訓局將配合檢調 依法查處詐領訓練補助款項之...
腸病毒疫情升溫 北市府勞工局籲勞工可請家庭照顧假
外籍朋友必經雇主申請許可獲准後才可以在臺灣境內工作
100年臺北市勞動派遣業專案檢查結果
教育部對於報載本部擬限縮教師勞資爭議權之回應
教育部部務會報通過教師申訴評議委員會組織及評議準則...
教育部部務會報通過機關或雇主推動員工帶薪學習制度獎勵...
職業病之請求給付應以工作性質和病況危判斷標準，而非...
雇主因勞工違反勞動契約情節重大欲終止契約者，應自雇主...
事業經理人應以和事業單位之關係而為判斷是否適用勞動...
特種貨物及勞務稅條例第5條第2款之非自願性離職及非自...
公告修正「基本工資」為每月新臺幣18,780元，每小時103元
人事局消息:101年辦公日曆表尚未定案，人事局特予澄清
勞委會勞工電子週報 100年第35期
勞委會勞工電子週報 100年第34期
修正「鼓勵失業勞工受僱特定製程或特殊時程行業作業要點...
預告「勞工保險條例施行細則」部分條文修正草案
修正「執行國民年金法罰鍰應行注意事項」第3點規定...
行政院院會通過「保全業法」修正草案
100年度新開辦「電腦輔助機械設計製圖」職類乙、丙級...
廚師要小心肌肉痠痛
颱風未出勤雇主不得強迫補行上班、扣發全勤獎金或為...
第41屆全國技能競賽於9月2日起展開競技，歡迎社會各界...
創新人才 精彩100 3家事業單位獲頒第七屆「國家人力創新獎」
勞保局公布欠繳保費之職業工會名單 提醒勞工注意自身權益
勞委會將積極研議部分「家庭照顧假」給薪，解決天災...
電焊技術士技能檢定無學歷資格限制。
勞委會呼籲南瑪都颱風將至，請事業單位及營造工地加強...
颱風來襲勞工應否出勤，以安全為首要考量。如工作地、...
100年度全國技術士技能檢定第3梯次簡章8月30日至9月15日...
勞委會積極協調勞雇團體意見，務實推動家事勞工保障法立法。
勞委會將持續蒐集各界意見，推動「家事勞工保障法草案」。
國民年金修法放寬納保資格繳費方式有彈性、權益給付都不少
網友創意大集結 勞保局耕耘社群宣導「打工也要保勞保」...
為保障勞工退休金權益，勞保局將繼續按月連續處罰南山人壽
落實技術生專案檢查 北市勞工局維護技術生權益
颱風來襲停課不停班 北市府籲可請家庭照顧假
台北市日僑學校忽視臺灣性別工作平等措施 北市府開罰20萬
建議新進女性同仁「著裙裝、穿高跟鞋」符合主管喜好...
彰化縣政府榮獲99年度就業安定基金評鑑全國優等第1名
防騙七不原則記得牢 求職安全免煩惱
少年因觀念偏差 踏入打工陷阱誤觸法網
臺中市政府勞工局開辦多項福利 貼心服務協助企業及勞工...
解決失業勞工經濟難題 中市勞工局首推出業勞工子女就學補助
勞工有違反勞動契約可不經預告而終止契約者，應以客觀...
所謂工資，於勞動基準法所規定，應以經常性給與之報酬...
「非居住者」的薪資勿以居住者之扣繳率5%辦理扣繳
營利事業經查獲虛報薪資，核定所得額為虧損，仍應受罰
勞委會勞工電子週報 100年第33期
勞委會勞工電子週報 100年第32期
建教生專案勞檢出爐 逾半數事業單位違規
上半年資遣員工趨緩 勞動市場穩定
未足額進用身心障礙者之義務機關(構)名單，竹科大廠又...
訂定「辦理就業安定費及滯納金收繳作業要點」
修正「就業服務法施行細則」第9條之1、第11條條文
訂定「因應貿易自由化就業協助措施補助要點相關申請書表...
修正「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」...
台北市日僑學校忽視臺灣性別工作平等措施 北市府開罰20萬!
勞工局：理解救國團工會訴求，協助工會向勞委會充分說明
家教專案計畫查察 打造暑期工讀就業安全網
紐約紐約景觀及裝修工程復工檢查結果!!
北市勞工局勞基法第84條之1約定書審查基準，將舉行聽證！
紐約紐約景觀及裝修工程勞動檢查結果!!
僱用逃逸外勞 北市勞工局移送非法雇主！
僱傭與承攬雖同屬勞務契約之一種，但僱傭契約目的為...
雇主欲對勞工終止勞動契約，應具備最後手段性要件...
就業服務法中對於聘僱外國人之違章罰鍰係屬行政罰...
調降健保費欠費分期門檻 受惠人數約1.4萬人
勞委會勞工電子週報 100年第31期
台塑麥寮六輕改善工安徵才，勞委會積極推介本國勞工
總統出席勞委會自製「愛•MIT 媠厶ㄨㄧ氣ㄎㄨㄧˇ啦」...
總統走入基層，關心勞工工作與生活
超時工作影響勞工權益至鉅，勞委會將加強勞動檢查...
勞委會執行「獵鷹計畫」全面取締危險施工架，呼籲颱風...
保障疑似過勞勞工權益，主動調查機制奏效
勞委會針對楊姓麵包師傅疑似過勞死職業疾病鑑定案之回應...
勞委會自即日起，每月公告全國未足額進用身心障礙者之...
勞委會重申禁止假實習之名行僱用之實，以確保學生權益
世界級奈米微粒個人採樣器已成功研發
訂定「天然氣導管配管專業人員專案技能檢定辦法」
修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護...
訂定「視覺功能障礙者按摩工作輔導及補助辦法」
修正「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及...
六輕廠區停工期間 不得違法實施無薪假
行政院吳院長聽取勞工團體對基本工資調整之建言
僅就單一勞工可為業績、工作表現、請假核准等事務認定...
勞工對特定人員有重大侮辱行為，雇主可不經預告即終止...
雇主未按月提繳退休金於勞工退休金個人專戶者，勞工可...
勞委會勞工電子週報 100年第30期
發現臺灣勞動生命力 打造尊嚴勞動新願景
站在「賈桃樂」的肩膀，你可以看得更遠勞委會挺你找工作
勞委會已加強推動改善外籍勞工行蹤不明方案
鼓勵勞工朋友從事缺工產業勞委會年獎勵勞工5萬6千元
第5屆臺菲勞工會議雙方代表簽署直接聘僱瞭解備忘錄
勞委會擬修正勞工請假規則，增列勞工曾祖父母喪亡者...
預告「勞工請假規則」第3條修正草案
訂定「鼓勵失業勞工受僱特定製程或特殊時程行業作業要點」...
訂定「鼓勵失業勞工受僱特定製程或特殊時程行業作業要點」
修正「技術士技能檢定規費收費標準」第6條附表
預告「辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構辦法」部分...
全國首推攜帶式資遣費試算 Android APP版 8月1日上路
宙達光子發揮愛心大量僱用身心障礙者 落實關懷身障朋友...
北市營造工地全面加強外牆施工架檢查，強力做好勞安措施!!
新北市勞工局公布8類適用84-1工作者工時標準
職業病之認定，應以作業環境和疾病間有相當因果關係為之...
受僱人對於相關之勞務執行之方法於僱傭契約中，並無可...
特別休假之規範目的係為使勞工休憩機會提高，應非讓其...
女工在妊娠期間所可調任較為輕易工作之勝任與否，應以...
投保單位為免被保險人不符要式規定之申請，要求被保險人...
雇主欠繳就業安定費及應返還保證金均為金錢債權，二者...
勞委會勞工電子週報 100年第29期
有關政論性節目報導基本工資「一年調漲二次」及「基本...
總統下鄉走入基層，關心勞工工作與生活
總統向來關心勞工權益，將繼續向勞工朋友請益
強化工業區安全衛生網絡，勞委會持續推動安全伙伴制度
國民年金擴大納保對象 ─ 領取微薄勞保及軍公教保老年給付...
線上申請勞保老年給付、勞工退休金及國保老年年金給付...
申請勞農保給付不要輕信黃牛，以免被剝削、擔負刑責
勞委會呼籲外牆整修及颱風季節應注意施工架安全。
修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項...
修正「職場學習及再適應計畫補助作業要點」
修正「職場學習及再適應計畫」
勞工安全衛生法中有關職業災害之處罰，係以針對雇主之...
勞委會澄清：報載去（99）年基本工資審議委員會議中...
有關在野黨質疑總統政見跳票，勞委會特別再度澄清
勞委會回應社會期待，基本工資調幅5.03%...
勞保局逾期給付 擬加給利息
勞委會勞工電子週報 100年第28期
勞委會「勞工紓壓健康網─紓壓小學堂闖關活動」等你拿獎喔！
勞委會澄清：報載本週公布首波違法事業單位或事業主名稱...
勞委會啟動「掃A勞動條件專案檢查」，保障勞工權益。
訂定「行政院勞工委員會科學技術研究發展成果歸屬及...
核釋「就業服務法」第40條第6款、第54條第1項第10款...
核釋「勞工退休金條例施行細則」第36條第2項所定...
未經許可仲介國外遊學打工 可罰30至150萬
知名連鎖咖啡對癲癇患者就業歧視 北市府開罰30萬
查察不法家教業者 維護工讀學生權益
保障打工族權益 勞工局即日起專案勞檢
勞委會勞工電子週報 100年第27期
勞工退休及基金管理、運用制度之說明
勞委會修正發布外籍勞工轉換雇主準則，並自100年7月1日...
訓練再加分！視覺障礙按摩工作者在職進修訓練開跑
勞動部未來勞動相關基金之監理層級提昇、採監管分離原則...
修正「辦理照顧服務職類職業訓練補助要點」
修正「增列勞工保險職業病種類項目」
公告勞工保險局審查 100 年度老年基本保證年金及身心...
幸福第二章~尋找優秀身障勞工暨進用身障勞工之優秀雇主
「臺北市勞工權益基金補助辦法」擴大補助範圍，因裁決...
有關報載「遠東航空公司職場性騷擾案」 北市勞工局已...
國民年金法修正 放寬納保資格及給付請領條件。
新北市老人養護機構專案勞檢 近4成違規
瀝青廠員工憂心工作不保 勞工局將提供協助
快樂打工族防騙有絕招 拒絕性侵害青春更燦爛
推動民間團體促進就業 臺南市府勞工局不遺餘力
暑期保護青少年提供優質工讀環境 請多利用打工諮詢專線
勞工如有主觀意志，及其客觀行為使勞動契約所約定之濟...
雇主不得因醫療而終止契約之適用，應以有勞動基準法...
績效獎金者和經常性給與不同，應屬恩惠性、獎勵性之給與...
勞委會勞工電子週報 100年第26期
勞委會勞工電子週報 100年第25期
總統令：修正「勞動基準法」
立法院三讀通過勞動基準法部分條文修正案，提高罰則...
修正「就業保險法罰鍰應行注意事項」部分規定，自即日生效
修正「勞工保險條例罰鍰應行注意事項」部分規定...
訂定「行政院勞工委員會一百年度補助各區職業傷病防治中心..
修正「國民年金法老年基本保證年金原住民給付及身心...
訂定「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項...
修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項...
修正「提升勞工自主學習計畫」部分規定，自100年7月1日生效
修正「產業人才投資計畫」部分規定，自100年7月1日生效
修正「行政院勞工委員會職業訓練局產業人才投資方案...
廢止「獎勵檢舉與查緝非法外國人非法雇主及非法仲介業...
因應貿易自由化就業協助措施補助要點
不當勞動行為裁決委員案件審理給付報酬標準
總統令修正「身心障礙者權益保障法」
修正「臺北市獎助進用身心障礙者機關（構）辦法」名稱...
「100年全國職場安全週」系列活動開鑼，勞委會呼籲企業...
勞保局主動寄發國保欠費繳款單 保障被保險人權益
勞退基金今(100)年截至5月止收益逾130億元
國保有好康 7月1日起新增生育給付
美國2011年度人口販運報告我國續列狀況最佳的第1級！
勞工請病假或請生理假，得以口頭或書面為之，雇主不得...
勞委會與直轄市協商勞動檢查分工，旨在有效運用國家整體...
勞工工作生活壓力事件排行榜
安心工讀 幸福台北 北市府暑期工讀就業安全網啟動
「台北人力銀行」臉書粉絲突破萬人 超過美國勞工部
北市勞工局關懷失業勞工子女就學研議修法比照公教人員...
知名量販業者違法使用技術生 北市勞工局移送負責人
北市勞工局勞基法第84條之1約定書審查基準，將進行預告程序
調解管道多一處，北市府率先甄選合格機構簽約，7月1日...
7月1日臺北市勞工局提供線上新服務-資遣費試算
臺北市科技業勞動條件專案檢查結果公布
暑假校園施工多，加強檢查保勞安
「薪想事成 樂透職場」粉絲網聚 延至7/9與您相見
政府採購法第 98 條所稱國內員工總人數，以公司全部僱用...
勞委會勞工電子週報 100年第24期
即發證技能檢定擴大增辦檢定職類
勞委會呼籲颱風季節期間各事業單位及營造工地應加強...
到勞保局FB粉絲團，職場心事大聲說
勞保基金今年前5月獲利近44億，運用收益率1.13％，遠高...
僱用暑期工讀生，勞保勞退不能少
勞（就）保罰則加重，保障勞工多一層
勞保局啟動「安薪加保」專案，全面嚴查重罰未幫勞工...
勞委會堅守保障勞工權益原則，要求潤成具體履行承諾確...
本市私立托兒所及幼稚園勞動條件專案檢查結果公布
北市勞工局協助非自願離職勞工開立離職證明！
求職3要 面試5不，向求職陷阱說”不”!
老牌「太子汽車」延（積）欠薪資案，北市勞工局已依法...
「1諮、2尋、3蒐」 教妳做個免於懷孕歧視的快樂孕媽咪!
台中市勞工局設暑期工讀服務窗口「求職要謹慎 防騙睜亮眼」
勞動基準法罰則提高 並得公布雇主姓名
工讀的權益 台南市勞工局告訴您
立法院三讀通過修正「勞動基準法」
立法院三讀通過修正「身心障礙者權益保障法」
廢止「獎勵檢舉與查緝非法外國人非法雇主及非法仲介業...
修正「宜蘭縣政府辦理勞工福利業務補（捐）助作業要點」
訂定「一百零一年度勞動檢查方針」
關於就業推介卡之回覆方式、推介就業得否適用於懷孕或...
勞動能力減損之程度應以專業機構之意見為判斷，如僅係...
勞動基準法第 20 條所指之事業單位轉讓，應僅就資產、...
第二類外國人於國內之聘僱原則，係採一出一進，如前...
法人違反短報投保薪資之規定，如有造成勞工之損害者...
雖無約定有記過而免職處分之規定，但如有符合勞動基準法...
預告終止勞動契約，須先就積極之工作能力、身心狀況等...
勞工因醫療無法工作時，如雇主欲讓其為約定外之工作...
雇主欲預告勞工終止勞動契約者，需在盡必要之保護方法...
勞動能力所得求償之數額應就未受侵害前之狀態和受侵害...
立法院三讀通過勞動基準法部分條文修正案，提高罰則...
勞委會勞工電子週報 100年第23期
勞委會勞工電子週報 100年第22期
勞委會勞工電子週報 100年第21期
杜絕侵害勞工權益之廠商與政府進行採購，公部門派遣勞工...
創業鳳凰 展翅飛翔勞委會創業顧問共識活動熱鬧展開
設施安全輔導及補助起跑 即日起至11/30受理申請
勞委會呼籲加強局限空間危害預防
訂定「臺中市政府勞工局受理公務資料調閱作業要點」
訂定「視障按摩業者穩定就業及職場協助補助要點」
訂定「技術士技能檢定移動式起重機操作職類單一級申請...
訂定「技術士技能檢定固定式起重機操作職類單一級申請...
行政訴訟法第 7 條乃基於訴訟資料之共通，為免裁判發生...
適用勞動基準法之事業，縱其不具備獨立法人格，仍應由...
重大職業災害將嚴格實施停工復工審查，並追究相關責任...
裝修工程墜落風險高，安全防護設備不可少！
正視餐飲服務安全環境，員工服務用心，顧客消費也放心
100年「幸福企業獎」入圍名單揭曉
青訓桃訓就服中心年底三合一
青年職涯規劃體驗 高雄市長勉勵學子
勞保局公布欠繳保費之職業工會名單 提醒勞工注意自身權益
勞權基金調高失業勞工子女教補並首創社服
台中市府勞工局提供履歷健診服務 為求職者的履歷做健康檢查
99年7月1日以後提撥勞工退休準備金，僅得於一定限度內...
公司自99年7月1日以後，就舊制繼續補提撥勞工退休準備金...
勞委會勞工電子週報 100年第20期
勞動三法修正後 勞工朋友受益多
安研所研發新型電解消毒水生產科技促進職場環境改善
落實保障離婚或我國籍配偶死亡之外籍配偶工作權
勞委會加強監督措施確保六輕停工處分確實執行
前進職場 夢想啟航勞委會幫青年踏出圓夢第一步！
勞委會尊重監察院就「基本工資審議機制」應檢討改進...
勞委會公布100年度「零售式量販業勞動條件專案檢查」結果。
第七屆「國家人力創新獎」熱烈報名中
職訓局 青年就業找公立就服站就對了
求職打工潮將來臨 勞保局提醒「保勞保、別爆肝」
頭家們！正確聘僱外籍人士3步驟「查、核、問」
公告辦理「100 年度勞工安全衛生教育訓練管理類結訓...
認定具備工作能力及工作意願之中低收入戶失業者為弱勢族群
受貿易自由化衝擊產業之勞工報名技能檢定可免繳費
廢止「行政院勞工委員會補助勞工訴訟期間必要生活費用...
訂定「勞動檢查機構執行停工及復工作業要點」
訂定「補助各級勞工行政主管機關運用民間勞資關係中介...
防止落磐、落石或側壁崩塌等防範安全之責，應由雇主所負擔...
勞動契約訂定時有虛偽意思表示而致勞工有受損害者...
勞工欲以健保之退保為雇主終止勞動契約之非法證明者...
特別休假係由勞雇雙方為日期之協調，而若於年度終結前...
雇主預扣工資之違法行為，可參酌其罪後態度及動機...
勞委會勞工電子週報 100年第19期
行政院勞工委員會不當勞動行為裁決委員會裁決委員名冊
訂定「臺北市政府處理違反勞資爭議處理法事件統一裁罰基準」
勞工局調解勞資爭議 權益基金來相挺
100年全國職場健康週～勞工健康研討會課程資料(南部場)
100年全國職場健康週～勞工健康研討會課程資料(北部場)
王主任委員如玄於第41屆全國技能競賽南區分區技能競賽...
「工時管制，不能單一標準」文章，勞委會提出澄清回應
第41屆全國技能競賽北、中、南區分區技能競賽於5月13日...
改善護理人員勞動條件，勞委會呼籲醫療院所應重視並...
資遣通報做了沒？！
北市府勞工局辦理「防制就業歧視宣導會」參加學員反應熱烈
新北市長慰勉護理人員 期勉同仁堅持使命感
威逼員工做小三簽性愛契約 重罰60萬元
勞工局連續重罰麻豆銀行 杜絕色情犯罪
勞工局諮議委員會 新北市長倡導企業社會責任
新北市市長鼓勵勞動委員 提供具遠見的勞工政策
新北市勞工局首推深度就業諮商協助您掌握職涯方向
性別工作平等法納入「安胎假」及「家庭照顧假」
訂定「高雄市性別工作平等申訴處理辦法」
修正「臺中市政府勞工局勞工訴訟及生活補助要點」
雇主於虧損或業務緊縮時可終止勞動契約，並給付資遣費...
勞委會勞工電子週報 100年第18期
女性請育嬰假，性別工作平等法有保障
行政院勞工委員會對100.05.05媒體報導「薪資負成長 ...
100年度全國技術士技能檢定第2梯次簡章5月3日至19日於...
『鳳凰展翅 勇敢築夢』媽媽變身老闆勞委會「微型創業...
勞委會全國健康週活動起跑，王主委表揚全國職場工安...
勞委會提高檢舉獎勵金，遏止非法聘僱與媒介外籍勞工
勞委會回應五一勞動節各團體相關訴求
勞委會嚴正譴責未有新聞倫理之電視台
『五一職訓暨就業博覽會』 勞委會全心努力「有感就業」
有關民進黨立法院黨團質疑總統政見跳票
勞保局加強查核投保薪資，自六月一日起予以逕調，保障...
勞委會舉辦第5屆臺印勞工會議圓滿完成
勞委會回應國際工殤日勞工團體訴求將過勞預防列為重大...
吳院長於勞動節前夕邀請民間團體共進早餐，聽取勞工意見
修正「全國技能競賽與技術士技能檢定免術科測試職類...
修正「全國身心障礙者技能競賽與技術士技能檢定免術科...
修正「全國高級中等學校學生技藝競賽與技術士技能檢定...
廢止「私立就業服務機構電腦處理個人資料管理辦法」
訂定「勞資爭議處理法第五十四條第三項第一款自來水事...
訂定「勞資爭議處理法第五十四條第二項第二款國防部及...
訂定「勞資爭議處理法第五十四條第三項第四款經營銀行...
訂定「勞資爭議處理法第五十四條第三項第二款電力及...
訂定「勞資爭議處理法第五十四條第三項第三款醫院之範圍」...
訂定「工會法第四條第二項國防部所屬及依法監督之軍火...
訂定「勞資爭議處理法第五十四條第二項第一款教師之範圍」...
訂定「勞資爭議調解辦法相關書表格式」，自100年5月1日生效
訂定「勞資爭議仲裁辦法相關書表格式」，自100年5月1日生效
廢止「勞資爭議仲裁委員遴聘辦法」
母親節禮物—性別工作平等法「安胎假」及「家庭照顧假」！
工安創新‧勞動安心
回流安全衛生教育訓練—即將登場
今年五月二日勞動節補假，黃線停車可免罰
慰懷慈母多辛勞，按摩舒壓表孝心
工安起飛‧彩漾(Young)臺北：以東京為競爭目標之工安標準
新北市勞工局首推深度就業諮商協助您掌握職涯方向
優質工讀機會 陪你創造好薪情打造職場競爭力
農保被保險人自5月1日起 可使用自然人憑證經網際網路...
身心障礙者在家工作方案 即日起受理報名
行政院勞工委員會100年度補助托兒設施措施申請開始了
勞委會勞工電子週報 100年第17期
團體協約法、勞資爭議處理法、工會法，自100年5月1日施行
修正「工會法施行細則」
訂定「工會會員大會或會員代表大會委託出席辦法」
訂定「工會財務處理準則」
訂定「勞資爭議調解辦法」
訂定「勞資爭議仲裁辦法」
訂定「不當勞動行為裁決辦法」
訂定「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法」
訂定「工會財務處理準則相關書表格式」自100年5月1日生效
訂定「直轄市及縣（市）主管機關委託民間團體辦理勞資...
訂定「補助直轄市及縣（市）勞工行政主管機關辦理委託...
訂定「勞資爭議法律及生活費用扶助辦法相關書表格式」...
訂定「主管機關辦理勞資爭議依職權交付仲裁注意事項」...
訂定「主管機關辦理勞資任一方申請交付仲裁注意事項」...
訂定「不當勞動行為裁決委員會分案及審理案件要點」...
訂定「裁決委員會審理案件旁聽注意事項」...
訂定「民眾檢舉違反就業服務法相關規定獎勵金支給要點」...
修正「行政院勞工委員會辦理技能競賽各項業務支付費用...
修正就業保險法條文
修正勞工保險條例條文
廢止「行政院勞工委員會補助各級勞工行政主管機關運用...
廢止「勞資爭議調解委員資格登記審核要點」...
廢止「產業工會職業工會分業標準表」」自100年5月1日生效
預告「職業災害預防補助辦法」部分條文修正草案
預告「就業服務法施行細則」第2條、第3條、第15條修正草案
預告「行政院勞工委員會及所屬機關提供政府資訊收費...
預告「增列勞工保險職業病種類項目」修正草案
行政院關切勞工權益，持續檢討相關政策
吳院長於五一勞動節前向全國勞工朋友表示謝意
新勞動三法五月一日上路、台灣勞資關係邁入新里程碑
428工殤日前夕-勞委會勞工安全衛生法修正草案出爐...
勞委會嚴正譴責未有新聞倫理之電視台
『五一職訓暨就業博覽會』 勞委會全心努力「有感就業」
有關民進黨立法院黨團質疑總統政見跳票
勞保局加強查核投保薪資，自六月一日起予以逕調...
勞委會舉辦第5屆臺印勞工會議圓滿完成
勞委會回應國際工殤日勞工團體訴求將過勞預防列為重大...
吳院長於勞動節前夕邀請民間團體共進早餐，聽取勞工意見
少年ㄟ VIP服務 「青年就業專櫃」提供你武功秘笈！
工會新法上路上班首日，已有教師工會、電影工會等40組...
勞工局呼籲零售式量販業者，恪遵勞動基準法等相關法令！
勞雇朋友照過來 調解仲裁新制要上路！
臺北市長郝龍斌要求以東京為目標，為勞工朋友創造國際...
台灣樂金化學股份有限公司漠視職場性騷擾 北市府重罰25萬
未設專戶、未按月提繳勞退金 勞工局將開罰
不得因主動協助同事完成雇主交代之任務，而可謂其係...
雇主依規定就勞工因遭遇職業災害而致生意外為補償者...
勞委會勞工電子週報 100年第16期
本（100）年勞動節如遇勞工之例假應予補假，但已調移...
今年五月一日勞動節適逢週日，是否應補假？
五月一日勞動節如適逢勞資雙方約定之例假 翌日應補假一日
五一勞動節適逢週日 老闆該怎麼給假
限男限女限年輕 刻板印象造成就業歧視
100年度危險性機械設備主任設計者及施工負責人在職訓練
100年2月薪資與生產力統計結果
100年3月人力資源調查統計結果
100年度第二次人力需求調查
「愛·MIT 媠厶ㄨㄧ氣ㄎㄨㄧˇ啦」電視電影首映會，獲得...
勞委會首次自製電視電影「愛·MIT 媠厶ㄨㄧ氣ㄎㄨㄧˇ啦」...
有關職業病個案李先生處理情形勞委會回應聲明稿
營造業相關職業工會會員安全衛生訓練免費，安全又好康。
預告修正「身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則」...
針對勞工陣線以「反過勞，要加薪」到會陳情案，勞委會...
勞委會「2011校園徵才博覽會」起跑只要你來，勞委會...
行政院勞委會勞工安全衛生研究所「提升勞動環境科技新...
公告100年度「充電起飛計畫公告」
臺北市100年度五一勞動節勞工系列活動開跑！
加薪年，北市府勞工局首推「幸福企業認證標章」
政府挺勞工作伙來打拼 托兒托老費用勞工局幫助您
臺東的業界請申請教育部及青輔會的就業補助
訂定「行政院勞工委員會補助中小企業實施防爆電氣設備...
修正「勞工安全衛生教育訓練單位評鑑作業要點」
訂定「臺北市政府勞工局甄審暨考績委員會審議案件作業要點」
勞工如以簽呈相雇主為退休之申請，如經雇主為批示之...
勞工保險被保險人於退保後請領職業病之給付，應以有效...
核釋雇主在國內招募本國人從事就業服務法第46條第1項...
勞委會勞工電子週報 100年第15期
勞委會澄清過勞死採刑罰處罰仍繼續研議
修正發布「行政院勞工委員會補助中小企業新購衝剪機械...
勞委會修正「勞工安全衛生教育訓練單位評鑑作業要點」...
勞委會公告100年度預定實施勞工安全衛生教育訓練單位...
勞委會刻依勞基法第84條之1規定意旨就已核定適用該...
勞委會健康週活動起跑，歡迎有興趣者踴躍報名參加！
保全業保全人員工時規範共識出爐，勞委會將於近日內訂...
勞工健康保護規則常見Q&A
公告第七屆「國家人力創新獎」之報名期限
勞委會公布100年度醫療院所勞動條件專案檢查結果...
行政院勞工委員會針對100.04.11聯合報「這十年 平均只加...
公告修正「國家人力創新獎選拔表揚計畫」部份規定
老農津貼之經費負擔，自100年3月起，以請領人每月底...
核釋「就業服務法」第47條規定，有關雇主在國內辦理...
預告「人口販運被害人工作許可及管理辦法」第2條...
預告「身心障礙者職業訓練機構設立管理及補助準則」...
預告「取得華僑身分香港澳門居民聘僱及管理辦法」第3條...
預告「技術士技能檢定作業及試場規則」第7條、第64條...
訂定「充電起飛計畫」
預告「技術士技能檢定及發證辦法」部分條文修正草案
預告「技術士技能檢定規費收費標準」第6條附表修正草案
修正「行政院勞工委員會補助中小企業新購衝剪機械及...
修正「行政院勞工委員會補助民間團體推動國際勞工事務要點」
訂定「高雄市政府補助團體辦理勞工教育訓練要點」
訂定「高雄市政府勞工租賃住宅出租作業要點」
立法院三讀通過修正「就業保險法」
立法院三讀通過修正「勞工保險條例」
訂定「臺北市政府勞工局補助工會辦理職業技能國際競賽...
事業單位所為之招人承攬關係，如有生職業災害者，應與...
為限制勞工重複請求賠償金，雇主給付之金額得抵充就...
『有心看得更遠、用心做得更多』
北市職訓與五星國際飯店合作「西餐廚房助理培訓」...
娛樂夜店勞工安全一樣不可少！
蕭宏慈未經雇主申請許可！勞工局依法開罰！
叫包租公太沉重，北市勞工局將再次全面啟動檢討機制
保障勞基法第84條之1工作者權益 勞工局將朝縮短工時方向規劃
內政部加強推動遊民輔導工作 以收容安置為基礎 以輔導...
國道五楊工程安全再教育 降低施工風險
某工業激發身障員工專長提供升遷機會 獲推選角逐金展獎
eJob校園講座助新鮮人成功達陣
中彰投青年職涯角落與青年就業專櫃 4/15掛牌啟用
政府網站排名第六強 eJob求職求才一網打盡
3成上班族 轉職才有好「薪」情
新北市職災勞工慰助金 降低門檻、提高補助
今年5月1日勞動節適逢週日 老闆該怎麼給假
100年度全國職場安全健康週
雇主不可以聘僱或媒介行蹤不明外籍勞工
澎湖縣政府辦理100年度工會評鑑結果出爐了
立法院三讀通過「特種貨物及勞務稅條例」(俗稱奢侈稅)
勞委會勞工電子週報 100年第14期
勞委會扮「紅娘」，『旺兔順利GO』屏東地區就博會...
有關勞工團體對於勞委會研議修改勞工退休金條例之誤解...
立法院三讀通過勞工保險條例修正案，提高罰鍰規定以...
向「過勞」說不‧拒絕當「Can」哥 行政院勞工委員會向...
勞委會全面突擊檢查國道五楊段12標工地，要求相關單位...
公告100年全國模範勞工當選名單
4月8日勞保局粉絲團正式開「讚」
辦理「危險性機械及設備安全檢查規則」新修法規說明會...
修正發布本會「輔導動力衝剪機械製造廠提升製造技術能力...
勞委會「100年勞工工作與生活平衡調查」於4月開始辦理
委託行政院國家科學委員會所屬科學園區執行區內專門性...
修正申請聘僱外國人從事家庭看護工工作之專業評估被看者...
委託經濟部加工出口區管理處執行區內專門性技術性外國人...
預告「職業災害勞工保護法施行細則」
修正「國家人力創新獎選拔表揚計畫」
預告「技術上與公共安全有關事業機構應僱用技術士之業別...
修正「補助辦理人力資本提昇相關研習活動計畫」
訂定「新北市政府辦理低收入身心障礙者批購公益彩券...
訂定「新北市政府補助非進用身心障礙者義務機構新進用...
訂定「新北市政府補助身心障礙者職業訓練作業要點」
修正「微型創業鳳凰貸款要點」
訂定「受貿易自由化影響勞工創業貸款利息補貼要點」
訂定「新北市政府失業勞工子女就學費用補助要點」
勞動契約雖分為定期契約和不定期契約，但對其參與勞工...
面對奢侈稅對不動產相關產業可能帶來的衝擊，勞工的權益...
國道五楊工程安全再教育 降低施工風險
桃園縣政府100年度失業者職業訓練自4月份起開始招生了
運用「職務再設計」巧思，排除身障者就業障礙
員工退休，因提撥之勞工退休準備金不足支付，由公司補足...
勞委會勞工電子週報 100年第13期
過勞死認定 不以工作場所促發為限
馬總統政見施政承諾，多數如期實現
勞委會公告開始受理勞工安全衛生教育訓練及宣導案件之...
勞退基金辦理全球不動產及基本面指數投資，強化多元投資...
「100年度全國職場安全健康週實施計畫」啟動...
選擇勞保老年年金，約8年就超過一次請領金額
對於今日某民眾就「無薪休假」及「過勞」等議題投書媒體...
台東原鄉職訓成果展 你我共同見證
國民年金保險費自4月1日起按保險費率7%計收
國民年金保險基金上半年委外代操投入股市150億元
勞保費及勞退金繳款金額2萬元以下，可到便利超商繳費
勞保年資不浪費，保愈久，領愈多
「關心勞工工作安全，好心通報有獎勵」
家事好幫手專案申辦窗口
家事好幫手專案-計畫審查及辦理原則
本會委託辦理「從事勞工健康服務醫護人員培訓」...
公告：「核定行政院莫拉克颱風災後重建推動委員會公務...
修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護...
修正「補助辦理職業訓練活動計畫」，並修正名稱為「...
預告「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至...
公告：委託行政院國家科學委員會所屬科學工業園區管理...
修正「職業工會漁會辦理勞工保險業務行政事務費補助要點」...
修正「行政院勞工委員會輔導動力衝剪機械製造廠提升...
廢止「臺中市勞工服務中心場地使用管理辦法」
訂定「新北市勞工權益基金收支保管及運用辦法」
為促進失業者早日返回職場領取失業給付者需接受就業諮詢...
科技業過勞預防安全衛生教育訓練—即將登場
「什麼人找工作最難?」徵才廣告性別及年齡歧視最嚴重
臺北市99年度性別工作平等專案檢查結果！
就服資源好幫手，主動協助積欠健保費、罰鍰及稅款被...
今年清明節及兒童節適逢連續國定假日 雇主應使勞工放假休息
北市啟動營造工地全面防災檢查，強力做好勞安措施!!
臺北市勞工職業災害慰問金 自營作業者從寬納入適用
勞工局強調依法執行鍋爐等勞工安全檢查
臺北市營造工地已完成自主管理認證作業，針對候選工地...
北市青年就業達人班329開跑青年就業 夢想起飛
資遣費之請求權雖不得事先拋棄，但若該請求成立後...
勞動契約一造之勞工，須具有服從雇主權威、必須親自履行...
要報稅了！如何取得健保費繳納證明？
「春天入懷抱 健保愛擁抱」二代健保宣導列車
勞委會勞工電子週報 100年第12期
勞工局開辦「勞動三法講座」免費招生，歡迎立即報名
農保被保險人領有重大傷病卡或身心障礙手冊 為何不能...
勞工保險預防職業病健康檢查之特殊檢查項目及費用修正事項
勞保局公布欠繳保費之職業工會名單 提醒勞工注意自身權益
企業徵才、爭才！勞委會『旺兔順利GO』桃園區就業...
勞委會與高雄市政府持續協商高雄縣市合併後勞動檢查權...
立法院初審通過勞工保險條例，將保險費政府補助款改由...
100年1月薪資與生產力統計結果
勞委會101年回饋金運用計畫，請於6月10日前向地方政府...
勞委會『旺兔順利GO就博會』 23日旺to大臺南！
100年度全國技術士技能檢定第1梯次學科測試，將於3月27日...
100年2月人力資源調查統計結果
「春天入懷抱 健保愛擁抱──二代健保宣導列車」活動新聞稿
勞工保險預防職業病健康檢查之特殊檢查項目及費用修正事項
修正「勞工退休基金資金運用作業要點」
依「多元就業開發方案」第3點第1款第10目規定，認定...
訂定「國家訓練品質獎選拔表揚計畫」
修正「行政院勞工委員會補助團體辦理勞工安全衛生教育...
被保險人之失能程度給付，應在 2 年內提出申請...
雇主依據勞動基準法之規定，應不得以違約金或賠償費用...
公告執行區內事業單位聘僱外國人從事專門性或技術性...
營利事業為選擇勞退新制但保留具有勞退舊制之勞工...
北市失業勞工子女就學補助申請至3月31日截止...
勞工局呼籲勞資雙方攜手共創雙贏局面！
身心障礙者權益保障法第46、98條文修正宣導會
臺北市政府勞工局呼籲義務單位應積極進用身心障礙者
「安胎假」讓孕媽咪無後顧之憂
維護勞工身心健康，勞工局從重裁處!
推動青年築夢計畫 加強照顧弱勢青年
金融海嘯已觸底 現在景氣回溫 是求職的黃金時期
年後職缺突破20萬人次 高科技製造業佔一半
就博會新推「青年專櫃」職訓就業一次到位
勞委會勞工電子週報 100年第11期
財政部令：核釋「所得稅法」第33條規定，營利事業為選擇...
因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間...
新竹市勞工處提醒徵才廣告涉就歧最高可罰150萬
大台北地區『旺兔順利GO博覽會』，馬總統親臨現場...
醃製作業危害控制改善技術開發
勞委會自即日起恢復菲勞申請案審核層級
職業疾病鑑定程序 力求專業客觀保障勞工
若偵查之證詞、檢察官勘驗及事發當時情形所判定之結果...
保險業務員若報酬之獲取係依工作業績計算並再有自營工作者...
雇主以排除特定群體為目的，故意在僱用制度上以特定條件...
公告 99 年度勞工退休金條例及勞動基準法所定...
臺北市國道客運業100年度第1次專案檢查...
校園修繕危害多，施工安全勿輕忽
臺北市政府勞工局幸福企業標章認證活動即日開跑
「2011勞工金像獎」短片徵選競賽活動開跑
北市職訓100年3月份委外職業訓練開始報名！
二代健保宣導列車啟動
雇主發放薪資所得予非境內居住之員工，如何辦理所得稅扣繳？
勞委會勞工電子週報 100年第10期
公告 100 年原住民族放假之歲時祭儀日期
保全（警衛勤務）集中採購共同供應契約中不得訂定有關...
公告 100 年度勞工安全衛生教育訓練單位評鑑業務之受託單位
「創新求進步 加人有補助」促進中小企業創新增僱員工補助...
勞委會職業疾病鑑定程序之設計 力求專業客觀並保障勞工權益
回應自由時報民眾投書「勞委會還給勞工」
新過勞指引公布後第1件鑑定結果出爐-南亞科技工程師...
抓準優勢進職場 旺兔順利GO 為你添機會
青年勞工就業狀況調查 探討青年勞工就業動向
加強過勞防治 勞委會委託開設「過勞門診」 已陸續開診
家事服務練功房 勞委會推一魚多吃好方案
家庭友善 勞資雙贏 台灣職場雙贏平台啟動
99年性別僱用管理及性別工作平等概況調查
五楊段連續意外，勞委會全面檢視鋼構樓梯安全及調訓...
推動性別工作平等法各項措施 營造友善職場環境
失業勞工子女99學年度第2學期就學補助受理申請
預告廢止「產業工會職業工會分業標準表」
預告「工會法第四條第二項之國防部所屬及依法監督之軍火...
「勞工報報」勞動訊息報乎恁知!
台北人力銀行3/12北市100年第一場大型就博會吸引近3千人參加
「泰平天國股份有限公司」疑涉倒閉欠薪案 勞工局將積極...
100年度勞動事務學院第1期課程報名截止，場場爆滿
臺北市政府勞工局持續督促醫療院所改善勞動條件...
過勞防治 停！看！聽！ 健康職場保第一！
勞安人員回流教育，確保安全衛生的管理品質
五障俱全十一年，盼企業共同參與
維護技師權益 技師可於五都改制前之區域繼續執業
青年就業旗艦計畫 創造勞資雙贏
勞保局全球資訊網2011年獲選為 政府網站15強
新竹市總工會即日起提供免費法律諮詢服務
勞工局提醒徵才廣告涉就歧最高可罰150萬
訂定「臺中市政府勞工局勞工訴訟及生活補助要點」
訂定「金門縣政府補助地區縣民參加職業訓練生活津貼實施要點」
計算平均工資時，應將勞工因工作而獲得之報酬應包含薪金...
私立就業服務機構應定期申報求職、求才狀況表...
勞工安全衛生法第 18 條第 1 項各款規定係加強事業單位...
工程作業衍生之各項環境、危害因素及應採取防範措施...
勞工若有受領勞動基準法第 59 條規定補償之權利者...
各級政府機關、公立學校工友於勞動節逢星期例假日...
勞委會勞工電子週報 100年第9期
預告廢止「勞資爭議仲裁委員遴聘辦法」
預告「職業醫學科專科醫師及地區教學醫院以上之醫院專科...
預告「職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險辦法」...
預告「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」...
預告「職業災害勞工補助及核發辦法」第11條、第27條及...
預告「勞工保險被保險人退保後罹患職業病者請領職業災害...
預告「勞工保險失能給付標準」第8條、第9條及第3條附表修正草案
「台灣女性工作保護與國際接軌」～支持女性擁有平等與...
職訓局三十周年，用心和勞工站逗陣 院長、主委齊勉勵...
公務員收到國民年金繳款單 勞保局已積極處理中
公告「勞工健康保護規則」第十四條第三項規定雇主對於...
勞委會公布99年訓練單位評鑑結果，提供各界派訓或參訓參考
本會於本（100）年3月15日、16日及18日分區辦理「勞工...
勞委會對監察院糾正南亞公司嘉義二廠大火工安疏失之說明
勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法第83條所稱「具...
勞工安全衛生人員因故未能執行職務時，雇主應如何指定...
勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法有關勞工安全衛生...
勞委會呼籲公部門辦理勞務採購案件時應恪遵「行政院...
事業單位預計100年4月底人力需求較1月底淨增加83.6千人...
經雇主核准育嬰留職停薪的就業保險被保險人，得於2年內...
轉換職場旺季到，到職加保沒煩惱
99年度新制勞工退休基金收益提早完成分配歡迎勞工朋友查詢
便民服務再升級！即日起，申請老年給付、勞工退休金...
已參加農保的人再參加勞保，會有什麼影響？
即日起可利用「中華郵政通訊地址遷移通報服務」申請變更...
3/12北市大型就博會 工作機會是去年的2.3倍
春安勞動檢查結束，勞安工作不間斷
「恐怖故事館」業者欠薪案 勞工局將依法進行勞動檢查
新北市勞工局公布未足額進用身障者名單
嘉義市100年度身心障礙者職業訓練開始招生
受雇者超時工作 可處雇主新臺幣6千元以上6萬元以下罰鍰
澎湖縣積極推動性別工作平等法 保障婦女工作權
訂定「臺南市勞工育樂中心委託民間廠商經營管理輔導...
修正「全民健康保險保險對象申請菸品健康福利捐補助...
就業服務法第 42 條規定，為保障國民工作權，聘僱外國人...
聘僱家庭照護但被看護人既係於勞委會許可接續外勞聘僱...
勞工請領老年給付者應辦理離職退保，但若繼續於原公司...
勞工投保薪資調整適值其傷病住院期間，勞保局自得薪資...
勞工檢查機構就職業災害所為檢查製作之職業災害報告書...
扣繳義務人如有漏未填報扣免繳憑單情形，請儘速補報...
勞委會勞工電子週報 100年第8期
100年度勞動事務學院(3月3日報名)
100年1月人力資源調查統計結果
99年12月薪資與生產力統計結果
積極扶植 勞委會堅持與身障朋友站逗陣
100年度全國技術士技能檢定第1梯次准考證於2月24日寄發...
「家事勞工保障法草案」 (尚未定案)
本會委託辦理「從事勞工健康服務護理人員培訓」歡迎...
修正「行政院勞工委員會因應貿易自由化產業調整支援方案...
訂定「行政院勞工委員會辦理失業勞工子女九十九學年度...
修正「製造業特定製程與特殊時程行業及接續聘僱重新招募...
修正「技術士技能檢定術科測試辦理單位機具設備補助要點」
預告「勞資爭議處理法第五十四條第五項禁止及限制罷工...
預告「身心障礙者就業基金撥交就業安定基金提撥及分配...
預告修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條...
勞保局公布欠繳保費之職業工會名單 醒勞工注意自身權益
99年度國民年金保險費繳費證明將於2月底寄發
藉勞保局名義「假核對真詐騙」 民眾不要隨意提供個人資料...
勞保局提前於2月28日完成新制勞退基金99年度收益分配...
修正「行政院國家科學委員會中部科學工業園區管理局...
勞工局召開職災檢討會，並啟動全市防災檢查
臺北市勞動安全獎選拔活動開跑
勞工局對本市進用身障者不足額機關構，有罰有獎勵...
「恐怖故事館」業者愛派網娛樂欠薪 勞工局將積極協處調查
北市勞工局與教育局再度異業結合打造職場達人 體院學生...
日本航空財管人代理加藤慎先生 率相關人員拜會北市府勞工局
北市職訓3月份夜間課程即將招生! 預訓5班、139人歡迎...
青年就業旗艦計畫起跑 歡迎事業單位踴躍申請
員工之健康檢查費可否免計所得課稅
請依新格式填報扣繳稅額繳款書
扣繳義務人違反扣繳義務，縱所得人已如實申報繳稅...
發放年終獎金，如何辦理所得稅扣繳？
勞委會勞工電子週報 100年第7期
公告100年度「產業人才投資計畫」上半年訓練課程
公告100年度「提升勞工自主學習計畫」上半年訓練課程
『針對臺北市一日發生六起工安事故，勞委會呼籲各單位...
莫讓電氣火花釀巨災-自101年起防爆燈具、防爆電動機...
統聯司機猝死，勞委會主動介入協助
針對部分勞工團體反映保全人員工時過長，影響其勞工權益...
勞保局提前於2月28日完成新制勞退基金99年度收益分配...
勞動基準法第84條之1規定係允雇主與特定勞工合理協商...
科技的進步 讓勞委會對外勞服務更貼心！ ～1955專線...
少年仔！「職」要你來，勞委會用「好料」幫你儲「職」
第41屆全國技能競賽北、中、南區分區技能競賽訂於...
公告100年度補助工會辦理工會財務處理教育訓練受理申請期間
修正「行政院勞工委員會職業訓練局及所屬職業訓練中心...
修正「危險性機械及設備安全檢查規則」
修正「就業啟航補助作業要點」
修正「就業啟航計畫」
勞工保險雖係強制保險，但若因可歸責投保單位事由致...
高度 2 公尺以上勞工有墜落之虞高處作業，雇主應使勞工...
性騷擾應以被騷擾者認知觀點加以認定，是否造成敵意性...
私立就業服務機構應於每季終了十日內，填報求職、求才...
雇主要求勞工放無薪假，必致勞工薪資減少，應經勞雇...
有關營造安全衛生設施標準第 60-1 條之執行疑義
製造業者檢附核發之臨時工廠登記證明能否申請引進外勞疑義
有關勞工安全衛生甲種業務主管得否兼任勞工安全管理師疑義
北市工安意外，勞工局後續因應措施說明
北市工安意外，勞工局記者會後說明
北市勞工局「除舊迎"薪"」就業博覽會
北市三起工安意外，勞工局呼籲各事業單位負責人重視...
勞工局三大施政重點-加強本市服務業勞動檢查、改善本市...
北市就服處二月份多場徵才活動，釋出近千個工作機會
春暖花開-市長與基層勞工代表於花博交流勞工政策
扣繳義務人自動補扣補繳有無適用免罰規定
求學打工，慎選打工場所，避免被虛報薪資
提醒扣繳義務人，未依限辦理99年度已扣繳稅款之所得...
扣繳義務人於辦理扣繳時，應注意所得人是否為非中華...
勞委會勞工電子週報 100年第6期
100年度勞動事務學院(3月3日報名)
免費輔導拿天車合格證，名額有限，勿失良機
勞委會自2月8日起提高菲勞申請案審核層級
「營造業重大職災知識平台」開放試用
公告「青年就業旗艦計畫修正部分規定」
公告「補助大專校院辦理就業學程計畫」
修正「私立就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑...
修正「推動事業單位辦理職前培訓計畫」
修正「技術士技能檢定及發證辦法第七條及第八條規定...
雇主若為解散登記並實際上歇業，已符合勞動基準法法...
雇主忽略其準備必要安全衛生設備義務而致勞工死亡...
勞工保險條例第 34 條第 1 項，被保險人工作能力減損至...
假藉名目剋扣外國勞工薪資，不論有無書面約定亦不問...
公告受託辦理事業單位職業安全衛生管理系統績效認可...
欲將「原住民族歲時祭儀」訂為各該原住民族勞工放假日...
「職業訓練法」部分條文修正草案
北市職訓100年第2梯次招生 隆重登場！ 預訓8班、218人!
北市府籲「請為懷孕媽媽 開一扇友善的就業大門」
臺北市「除舊迎"薪"」徵才活動，歡迎求職民眾踴躍參加
家事管理正搶手、居家服務一把“照”
綠能產業最看好 8成要招募 跨領域人才吃香
「就業啟航計畫」至100年2月28日將停止受理申請
21年少見榮景 餐旅業求才若渴
全球就業概況
宜蘭縣開辦失業被保險人及眷屬健保費補助
桃園「123就服台，企業來徵才」廠商面談活動
一家3身障 勞工局提供設備補助協助就業
全民就業時代來臨 國光商工職訓中心台東分部為失業者...
照顧弱勢就業 在地服務 原鄉生根
臺南市後壁區公所辦理就業服務台成立揭牌儀式
澎湖縣府辦理百年度勞工免費法律諮詢服務
員工年終獎金費用該如何歸屬課稅年度？
勞委會勞工電子週報 100年第5期
行政院勞工委員會針對2011.01.27台灣勞工陣線「寒風刺骨...
勞委會公布「99年第2次派遣勞工權益專案檢查」初步結果...
勞委會王主委寒冬送暖，親訪獨居長者並為「暖冬臨工」...
就業服務體系之中央與地方分工，應以民眾利益為優先考量
勞委會呼籲「加強春節期間及年後開工安全」
勞工退休基金100年度投資展望。
勞委會公布99年度「保全服務業勞動條件專案檢查」結果...
王如玄拜會汽車客運商業同業公會全國聯合會，盼加強...
藉勞保局名義「假核對真詐騙」民眾不要隨意提供個人資料...
行政院勞工委員會 兔年迎新春記者會百年深耕...
「國民年金保險身心障礙（基本保證）年金視為無工作能力...
依「勞動基準法施行細則」第23條第3項第9款規定...
訂定「補助工會辦理工會財務處理教育訓練實施要點」
修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估...
修正「雙軌訓練旗艦計畫」，自即日生效
修正「勞工退休基金從事衍生性金融商品交易要點」
修正「多元就業開發方案」，自100年1月1日生效
核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至...
修正「多元就業開發方案補助作業要點」，自100年1月1日生效
制(訂)定：核釋「技術士技能檢定及發證辦法」第7條及第8條
市府就服處處長及勞工教育中心主任今日舉行交接典禮
百貨人潮強強滾，工地趕工急 勞工局實施勞動檢查...
年關將近！北市勞工局陳業鑫局長呼籲切勿讓外勞從事...
北市失業勞工子女就學補助2月起開始受理申請
勞工局稽查明眼人非法按摩不停歇，積極開拓更多就業空間
訂定「臺南市政府勞工局組織規程」
公司之員工與公司間係屬僱傭關係或委任關係，應以契約...
法人之負責人須符合雇主之要件，應以該負責人居實際...
工資係勞工工作所獲之報酬，亦為維持經濟生活之主要憑藉...
公法人之法定代理人任期屆滿而改選易人，顯非勞基法...
總統令修正「所得稅法」
各類所得扣繳率標準及薪資所得扣繳辦法財政部已修正...
年終尾牙餐會及抽獎之獎品等之進項稅額不得申報扣抵...
勞委會勞工電子週報 100年第4期
勞委會修正發布勞工健康保護規則
臺印雙方今於臺北簽署「臺印招募、安置及保護勞工備忘錄」
失業勞工子女就學補助金即將發放
100年勞保被保險人紓困貸款年資及加保申貸資格之說明。
預告「核定行政院莫拉克颱風災後重建推動委員會公務車...
預告「工會法施行細則」修正草案 （預告終止日：100.01.25）
除夕至大年初三為國定休假日，雇主如請勞工假日出勤...
100年除夕至年初三為國定假日 雇主使勞工工作，工資應...
北市勞工局呼籲工作行走應專注周遭環境，勿分心!
北市勞工局長要求保障高科技電子製造業從業勞工權益！
工讀權益要注意，求職陷阱須小心，臺北市關心您打工安全
公告「臺北市勞工權益基金補助辦法」總說明及修正草案對照表
行政院勞工委員會民國100年1月14日勞安1字第0990146800號令...
訂定「臺中市勞動檢查處組織規程」
勞保法律制度設計上，投保單位就投保薪資僅有申報義務...
符合退休要件之勞工行使自請退休權利時，即生終止勞動...
私立學校之宿舍輔導員，非適用勞動基準法之行業，勞僱...
防範寒假打工陷阱 提醒學生「五不」原則
寒假打工勿忘權益 500短期職缺等著你
年節過後-科技廠商參加踴躍釋出大量職缺
99年度國民年金保險費繳費證明將於2月底寄發
移民署短期促進就業需求人力共292名
求才熱呼呼 求職多觀望 台南站首場徵才活動初媒達34%
國際前十大橡膠新廠落腳斗六 165個職缺陸續徵才
2011揚眉兔氣 就業100逗陣走
總統令：修正「所得稅法」第4條、第17條、第126條條文
100年度綜合所得稅退職所得定額免稅與應稅所得之計算規定
取消軍教薪資所得免稅之所得稅法修正條文業經 總統公布
各類所得扣繳率標準及薪資所得扣繳辦法修正說明
非居住者薪資扣繳規定
勞委會勞工電子週報 100年第3期
勞工工作年資35年，勞工退休金所得替代率約達八成
勞委會啟動「春節打工專案服務」
勞委會修正勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法，促進...
勞保局新北市辦事處於新北市政府聯合服務中心增設定點服務
100年度全國技術士技能檢定第1梯次簡章1月4日至20日於...
2011春節便利購 送禮、出遊最溫馨的選擇
100年「協助事業單位人力資源提升計畫」啟動
身心障礙就業權益新里程～保障視障就業及定額進用新法規...
100年勞保被保險人紓困貸款開始撥款了！
修正「莫拉克颱風災後重建臨時工作津貼實施辦法」
修正「就業保險促進就業實施辦法」
修正「就業促進津貼實施辦法」
修正「勞工安全衛生組織管理及自動檢查辦法」
修正「雇主指派所聘僱從事就業服務法第四十六條第一項...
立法院三讀通過修正「身心障礙者權益保障法」
『永樂健康按摩，活力三部曲』開幕活動
聘僱未經申請許可之外籍學生傷荷包、代價大!!
北市勞工局「得薪應手」就業博覽會
培育適才適所職場新力軍 青年職場體驗計畫雙贏平台
100年第3期職前訓練公費招訓現正報名中
北基宜花金馬區就服中心 招募公告 報名至1/18
事求人!中壢一月徵才 1,197個職缺
某知名橡膠新廠落腳斗六 165個職缺陸續徵才
花蓮縣企業誠信倫理座談會
99年度原住民教育觀摩會辦理成果說明
勞工處呼籲所有勞工朋友注意身體健康
勞動基準法第 12 條第 1 項第 2 款規定中所稱「重大侮辱」...
判斷契約性質是否屬勞動契約，應著眼義務給付實際情形...
勞動檢查員執行職務時得就勞動檢查範圍，通知事業單位...
有關「危險物與有害物標示及通識規則」第 2 條第 2 款...
立法院第7屆第6會期第14次會議通過修正全民健康保險法全文
非居住者薪資所得，自100年起全月給付總額在26,820元...
扣繳義務人自動補扣補繳有無適用免罰規定疑義
「非居住者」的薪資扣繳率並沒有調整喔！
營利事業列報非員工之薪資支出遭國稅局補稅並移罰
對職工福利委員會之現金捐贈
100年勞工保險被保險人紓困貸款受理時間將屆請勞工朋友...
勞委會勞工電子週報 100年第2期
總統令：修正「性別工作平等法」
公告「推動事業單位辦理職前培訓計畫」
公告100年度「產業人才投資計畫」上半年訓練課程受理期間
公告100年度「提升勞工自主學習計畫」上半年訓練課程受理期間
勞保基金賺百億，迎百年
勞委會推動「暖冬臨工專案」，提供臨時工作名額...
勞委會呼籲「加強年終及歲修作業安全」
學校申請聘用外籍專業人士任教，無須檢附健康檢查證明文件
100年度即測即評學科測試與即測即評即發證技術士技能...
99年度友善職場頒獎
核釋「勞工保險條例」第57條規定，經評估為終身無工作...
北市府開罰南山人壽30萬 力挺工會權益避免就業歧視
訂定「100 年度臺北市身心障礙者津貼配合國民年金調整...
勞保、健保投保單位為何，非當然與當事人間實際法律關係...
桃園縣依地方制度法第 4 條第 2 項準用勞工保險條例及其...
今年起每次給付居住者之兼職所得及非每月給付薪資金額...
彰化縣府啟動就業全時服務諮詢專線0800529191不打烊
新竹縣府招商交出亮麗成績單 增加5000人就業
高階觸控面板產業入駐臨廣園區 軟體園區持續厚植軟實力
印尼政府取消入臺工作之印尼籍勞工繳納保證金新台幣3萬元...
玉兔迎春 新北市庇護工場年節產品 GO
公告全民健康保險法第23條規定之投保金額
扣繳義務人自動補扣補繳稅款有無適用免罰規定
100年起，每次給付居住者之兼職所得及非每月給付薪資...
1月底前，請扣繳單位如期辦理99年度各類所得扣免繳憑單申報
扣繳單位遺失薪資或各類所得扣繳稅額繳款書之補救辦法
立法院三讀通過取消軍教薪資所得免稅規定
100年勞工保險被保險人紓困貸款請勞工朋友把握時限...
辦理非中華民國境內居住之個人薪資所得扣繳時，別忘了...
縣市合併扣繳憑單地址如何填寫
薪資所得者租稅負擔之說明
年終獎金應如何辦理扣繳？
100年度計算退職所得定額免稅之金額
勞委會勞工電子週報 100年第1期
勞委會呼籲家福公司應妥處勞資爭議，以確保勞工及工會...
基本工資自100年1月1日起調整為每月17,880元，每小時98元。
日航台灣分公司違反就業服務法解僱我國空服員爭議案...
報載「18歲以下禁酒－高中職調酒課取消，丙級證照不考了」...
全民健康保險投保金額分級表(100.1.1生效)
自100年1月1日起，勞工保險普通事故保險費率調高0.5%
依100年1月1日修正生效之「勞工保險投保薪資分級表」...
100年1月1日起寄發的勞工保險費及勞工退休金繳款單...
100年度勞工保險被保險人紓困貸款正式開辦
勞保給付的申請手續簡單又免費
公告辦理100年度上半年職業災害預防補助及...
修正「提升勞工基礎數位能力研習計畫」
修正「青年就業旗艦計畫」
訂定「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」有關雇主申請...
修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」
修正「行政院勞工委員會辦理天然災害災後就業服務作業要點」
訂定「勞工保險局辦理一百年勞工保險被保險人紓困貸款」
修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」
修正「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項...
修正「促進外籍配偶及大陸地區配偶就業補助作業要點」
修正「職場學習及再適應計畫補助作業要點」
修正「職場學習及再適應計畫」
修正「行政院勞工委員會辦理私立就業服務機構及...
修正「協助事業單位人力資源提升計畫」
修正「產業人才投資計畫」
修正「提升勞工自主學習計畫」
預告「行政院勞工委員會科學技術研究發展成果歸屬...
勞工保險係社會保險，各項被保險人資料之登載採申報制...
判斷工資是否為經常性給與，應以其實質內涵決定，而非...
雇主應為勞工申報參加就業保險之義務，具有維護公共利益...
若勞工在未受雇主要求下自行延長工作時間，自無強使...
公告授權各科學工業園區管理局所屬勞動檢查中心執行...
新安裝或換裝之防爆電氣設備自 101 年 1 月 1 日起應使用...
公告辦理防爆電氣設備型式檢定業務之檢定機構
國民年金保險身心障礙年金給付審定基準及請領辦法
遭冒名為有限公司股東或股份有限公司董事而被財政部...
欠稅達一定金額，將會被限制出境
因案停職期間其薪資應如何申報綜合所得稅？
公司補助職工健康檢查費用是否應列為職工薪資所得？
勞委會勞工電子週報 99年第51期
勞委會呼籲日本航空台灣分公司應遵守我國相關勞動法令規定
勞委會啟動春安計畫，呼籲雇主及勞工朋友「賺錢有數...
勞委會修正「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷導致者...
立法院三讀通過性別工作平等法增訂安胎休養請假及...
勞委會公布「99年度建教生專案檢查」結 果。未來仍將...
洋華資遣本勞聘外勞，勞委會將依法嚴處
愛的曙光─看見力量與希望 勞委會主動提供職災勞工支持服務
100年1月1日起逕予調高勞退月提繳工資
98年及99年勞工保險被保險人紓困貸款期間利率調整為...
勞動安全啟動春安專案檢查，確保勞工平安快樂過好年
北市府捍衛勞工權益 重罰日航台灣分公司就業歧視
特別休假合計算 新竹市勞工處告訴您
婦權促進委員會「性別平等信箱」自即日起啟用
修正「全民健康保險投保金額分級表」
修正「薪資所得扣繳辦法」
修正「各類所得扣繳率標準」
立法院三讀通過修正「性別工作平等法」
訂定「金門縣政府補助失業縣民參加職業訓練生活津貼實施要點」
訂定「行政院勞工委員會因應貿易自由化產業調整支援方案...
修正「宜蘭縣政府臨時人員工作規則」
司法院大法官解釋第 683 號
勞工既已行使契約終止權，此即非雇主終止勞動契約之情形...
若雇主對勞工職務有不利之更動，勞工亦請求恢復原...
職業災害補償制度之特質係採無過失責任主義，受僱人縱...
勞工申請勞工保險加保時若已無工作能力，難認其加保時...
公告辦理危險性機械及設備代行檢查業務之受託單位
公告執行經濟部加工出口區及園區勞動檢查業務之機關單位
公告 100 年度勞工保險預防職業病健康檢查之受檢作業種類...
自100年起，每次給付居住者之兼職所得及非每月給付薪資...
經移送強制執行之欠稅案 義務人申請分期繳納應向行...
因任職公司提敘薪級而一次補發之以往年度薪資，應於...
扣繳義務人已扣取稅款未如期繳納，如經稽徵機關查明有...
100年度綜合所得稅免稅額、扣除額及課稅級距維持99年度...
自100年1月1日起（1）薪資所得扣繳率由6％降至5％、...
職工福利金之提撥，以已依職工福利金條例之規定，成立...
申請退休後死亡，所領取的退休金應否申報遺產稅。
發布「各類所得扣繳率標準」及「薪資所得扣繳辦法」修正條文
非居住者薪資所得，自100年起全月給付總額在26,820元...
勞委會勞工電子週報 99年第50期
保障外勞權益，勞委會重罰非法雇主與仲介業者
勞委會「我的工作 畫出聲」尊嚴勞動漫畫比賽結果揭曉...
勞委會舉辦勞安優良公共工程頒獎獲選工程獎勵多多
勞委會將採重罰非法雇主及非法媒介以遏止外勞行蹤不明
集體協商資訊服務網提供集體協商相關內容，歡迎上網點閱
修正「產業工會職業工會分業標準表」
修正「就業啟航計畫」
修正「就業啟航補助作業要點」
修正「補助大專校院辦理就業學程計畫」，自100年1月1日生效
修正「勞工退休金月提繳工資分級表」，自100年1月1日生效
修正「勞工保險投保薪資分級表」，自100年1月1日生效
核釋「勞動基準法」第21條、第24條、第39條條文...
公告本會九十九年度全國技術士技能檢定第三梯次各職類...
公告辦理「100年度勞工保險預防職業病健康檢查」事宜
「勞工退休金月提繳工資分級表」公告修正自100年1月1日...
100年1月1日起，勞保普通事故保險費率調高0.5%...
訂定「高雄市政府勞工局職業訓練期間托兒托老補助要點」
若勞工無同法第 11、12 條所定雇主得終止勞動契約事由...
職業傷害或罹患職業病，依勞工保險條例第 34 條第 1 項...
勞工任職期間所領取加班費，係基於兩造有效勞動契約...
公告辦理「100 年度技術士技能檢定即測即評即發證等學科...
「就業保險法」第 38 條條文修正草案
「勞工保險條例」第 72 條條文修正草案
扣繳義務人於所得給付時，未達起扣標準者免予扣繳
勞委會勞工電子週報 99年第49期
100年1月1日起，勞保普通事故保險費率調高0.5%...
表揚「友善職場」優良事業單位，勞委會積極推動工作與...
明(100)年勞保普通事故保險費率依法調整為8%
我在等你平安回來～原住民職災預防巡迴教室啟動！
事業單位預計100年1月底人力需求較99年10月底淨增加...
修正「行政院勞工委員會職業訓練局推動工會團體辦理...
修正「技術士技能檢定規費收費標準」
修正「就業安定基金收支保管及運用辦法」
勞工若有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得...
失能給付保險事故發生時點係以症狀固定時為基準，而非...
工程主辦機關應落實勞工安全衛生規定及勞工之勞動權益...
“鑫”聞有你 鼎力相助 身障就業 契機無限
新北市100年度模範勞工即日起受理推薦
北縣創造照顧服務網 再造遊民生命奇蹟
臺南市勞工法令諮詢服務中心提供就近便利跨區之服務
99年度台南縣政府成立5處視障按摩小站
勞委會勞工電子週報 99年第48期
【Q】：請問職災勞工就醫程序有哪些步驟？
【Q】：如何自我診斷與預防自己是否過勞?
【Q】：勞委會公布「電子製造業工時勞動條件檢查」...
【Q】：聽說勞委會修正了製造業雇主承接外勞上限規定...
勞保給付請領手續更簡便
勞委會修正《勞保條例施行細則》落實簡政便民作業原則
馬總統親訪「慢飛兒」庇護工場，體驗身障者就業實況...
勞委會「2010微型企業創業楷模頒獎暨鳳凰商展」...
創業鳳凰 展翅飛翔「2010微型企業創業楷模頒獎暨鳳凰...
勞保局送汽車係金ㄟ！今舉行頒獎典禮
訓練好品質 人才更加值「2010 TTQS訓練品質評核系統...
勞委會公布「電子製造業工時勞動條件檢查」初步結果...
修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估...
修正「提升勞工自主學習計畫」
修正「產業人才投資計畫」
修正「營造安全衛生設施標準」
訂定「一百年全國模範勞工選拔及表揚要點」
修正「臺北市補助辦理身心障礙者就業促進服務財產管理...
修正「行政院勞工委員會技能競賽實施及獎勵要點」
若勞工欲以職業工會為投保單位，須無一定雇主或自營作業...
若保險業務員與公司間不具經濟上及人格上從屬性，則非...
如外國人非經申請許可而有實際勞務提供之行為，無論...
因勞保局對雇主申報員工薪資負有審查權責，縱雇主未...
雇主若有違反勞動契約或法令，致有損害勞工權益之虞者...
工會理、監事因辦理會務，依工會法第 35 條第 2 項規定...
有關油壓驅動滾子蝸輪式升降施工平台是否適用勞工安全...
二代健保新議題，請連結參考！歡迎下載使用
二代健保（草案）單身族保費負擔情形說明
如依規定未達起扣標準者，免予扣繳
公告100年度綜合所得稅課稅級距金額、免稅額、標準扣除額...
母公司派駐海外子公司員工之薪資、旅費、保險費及伙食費...
公司研究發展單位專業研究人員之伙食費課稅規定
納稅義務人因出境變更為非境內居住者，致短扣繳稅款...
有解散事由應行清算之股份有限公司，倘其欠稅達限制出境...
勞委會勞工電子週報 99年第47期
勞委會公布「電子製造業工時勞動條件檢查」初步結果...
年度最具代表性的創業饗宴，2010微型企業創業高峰論壇
本（99）年度直轄市市長、議員及里長選舉，具投票權之...
「我的工作，畫出聲」徵件時間延至12/6，獎金五萬...
建置不當勞動行為裁決機制—勞委會通過不當勞動行為...
本會100年度補助工會團體辦理工會教育訓練受理申請期間...
甲種勞工安全衛生業務主管-高階管理策略研習
行政院院會通過「勞工保險條例」第72條修正草案...
100年勞工保險被保險人貸款開辦前之說明
協助基層勞工過好年！勞委會提供100年勞工貸款服務。
營利事業單位舉辦員工旅遊所支付的費用是否需計入員工...
舉辦尾牙取得相關進項申報扣抵須知
修正：技術士技能檢定重機械操作職類規範
修正「技術士技能檢定作業及試場規則」部分條文
修正「技術士技能檢定及發證辦法」部分條文
所謂月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額...
自營作業者提具勞保投保文件如何適用勞務採購契約範本...
有選舉權的勞工投票日應給假給薪
99年多元就業開發方案成果展 開創多元就業新面貌
台電明年4月招考新進職員493名
經濟部所屬事業機構100年招考近千名新進職員
新竹市健康城市－分職場 健康久久 觀摩研討會
高雄縣小山貓職訓課程結業 輔導原住民朋友考取證照
澎湖縣跨機構連結提升單親家庭服務工作
勞委會勞工電子週報 99年第46期
減災新契機─建構承攬商管理平台
就業再加分，生命大躍升---金雁獎頒獎典禮
修正「勞工保險條例施行細則」部分條文
「2010勞動紀錄片-疼惜天地首映會」11月22日邀您一起...
99年度「提高勞工所得以縮小貧富差距」論壇研討會
臺北市政府維護勞動權益不容許被扭曲！
「2010勞動紀錄片-疼惜天地首映會」會後報導
青年勞動九五聯盟於今(19)日上午抗議行動記者會
開啟新視界 臺北市就業服務處讓您耳目一新
北市職訓100年第1梯次招生 隆重登場！ 預訓25班、676人!
勞保局公布欠繳保費之職業工會名單，提醒勞工注意自身權益
勞委會王如玄主委南下台南縣龍崎鄉座談交流 盼多元單位...
11/23永康就服站「徵薪徵藝聯合徵才活動」職缺632個
斗六就服站輔助弱勢陳美金就業 並獲勞委會「金雁獎」
台南就服站中型徵才年度最終場 初步媒合278人
北縣升格 就業升級
2010新竹地區小型現場徵才活動
申請庇護工廠 新竹縣府將有補助
臺中市身心障礙者職業訓練與職務再設計服務聯合成果展
臺中縣市聯合舉辦就業徵才活動第八場次
遊學高雄青年夢想營 高雄縣積極創造10萬就業機會
停止適用「臺北市政府勞工局勞工教育中心場地服務管理要點」
雇主因使員工於夜間值班而發放之夜點費，得否認定為...
定期勞動契約期滿離職者，勞工不得向雇主請求加發預告...
就業服務專業人員業務之執行，具有專屬性，不能委託...
勞動契約關係中，所謂「解僱之最後手段性」，意即解僱...
所謂月投保薪資，係指由投保單位按被保險人之月薪資總額...
公告辦理100 年度全國技術士技能檢定報名、學科測試...
公告「就業保險促進就業實施辦法」第 8 條修正草案
勞委會勞工電子週報 99年第45期
失業勞工子女就學補助申請件數下降
99年度全國技術士技能檢定第3梯次學科測試，將於...
工讀專案勞動檢查結果出爐，本會呼籲業者僱用工讀生時...
勞委會職業傷病防治服務網—『讓職災勞工朋友看見...
勞委會100年度預算編列對勞工照顧並未減少
身心障礙者全國技能競賽 選手「一技在身，精彩人生」
公告一百年度職業災害預防補助重點及優先補助事項
公告本會九十九年度全國技術士技能檢定第三梯次按摩...
修正「勞工退休基金收支保管及運用辦法」第6條、第8條條文
公職人員選舉投票日，具投票權之勞工應給假給薪
OKMAN求職大作戰 職場新鮮人大變身
「台北人力銀行」讓職場新鮮人成功變身
第11屆全國身心障礙者技能競賽暨國際展能節職業技能...
11月17日台南就服站「2010就業薪旺聯合徵才」職缺1,440個
12/4宜蘭縣舉辦「福虎升豐 徵的就是您II」現場徵才活動
「勞資做陣行 台灣一定贏」高雄縣萬人健行慶祝工業節
臺南市辦理迎向大台南現場徵才活動圓滿完成
修正「技能檢定照顧服務員職類單一級申請檢定資格基準」
訂定「雲林縣政府轉介民間勞資關係中介團體辦理勞資爭議...
勞保係屬社會保險，各項被保險人資料登載採申報制並以...
人民若請求勞工保險局為職業傷害傷病給付，應提起行政...
若勞工於上下班途中另為非日常生活所必要之私人行為...
大陸專業人士參加健保是在民國90年立下的規定
健保局已完成 17萬兒少及16萬近貧戶的解卡
景氣回春，第6類保險對象陸續就職，可免返戶籍地，就近...
舉辦員工旅遊要知稅才能節稅
辦理員工伙食費之進項稅額不得扣抵
經濟部與財政部共同訂定發布「公司研究發展支出適用...
母公司派駐海外子公司員工之薪資、旅費、保險費及伙食費...
給付非中華民國境內居住之外籍人士各類所得時，應於代扣...
扣繳義務人未依限填報或填發扣繳憑單，嗣後自動申報者...
財政部公告「薪資所得扣繳辦法」第 5、8、10 條條文修正草案
財政部公告「各類所得扣繳率標準」第 2、14 條條文修正草案
中華民國100年政府行政機關辦公日曆表
內政部令：修正「紀念日及節日實施辦法」
勞委會勞工電子週報 99年第44期
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 出爐
【Q】：企業如要參選國家工安獎，其參選的資格條件為何...
【Q】：製造業特定製程行業雇主申請聘僱外國人，申請...
【Q】：最近修正發布「雇主申請招募第二類外國人文件...
【Q】：被看護人死亡後仍申請外勞，雇主及仲介是否...
【Q】：請問遇到天災、事變或突發事件時，延時工資...
【Q】：勞工轉任關係企業之舊制年資結清金，得否動支...
勞委會重申勞工申請育嬰留職停薪有保障
外籍勞工在臺側影攝影比賽
連結在地、厚植人力～南台灣勞動力發展區域論壇暨結盟典禮
99年度TTQS標竿表揚典禮定於11月30日隆重登場
我國非典型就業比率較各國低
若符合農保條例第5條第4項規定者，得重新申請身心障礙...
修正「辦理照顧服務職類職業訓練補助要點」部分規定...
「一技在身‧精彩人生」全國身心障礙者技能競賽...
「職場心活力－創意競賽活動」頒獎典禮...
消弭行蹤不明外勞 勞委會檢討政策與重罰非法並行...
臺中縣市聯合徵才活動11/5臺中世貿中心登場
99年度第五屆工安週系列活動成果評選作業開始受理報名
高雄縣強調透過MIT品牌為產品加值開創本地商機
修正「臺北市勞資爭議協調要點」
所謂「業務性質變更」，除雇主對於全部或一部部門原有...
就業服務法第 64 條第 1 項規定所欲處罰之對象，係媒介...
勞工保險之被保險人其所申報薪資，係採核實認定原則...
公司結束營業，員工領取預告工資應如何申報綜合所得稅
勞委會勞工電子週報 99年第43期
第11屆全國身心障礙者技能競賽暨第8屆國際展能節職業...
具學士學位之外國人從事專門性或技術性工作免除2年工作...
公告本會辦理「危險性機械及設備代行檢查業務行政委託」...
2010虎力旺‧花蓮區職訓暨就業博覽會圓滿落幕
網版印刷業應預防有機溶劑危害，加強保障作業勞工健康
職業災害勞工保護法施行細則第14條修正草案
勞保局自99年10月下旬起陸續寄發100年度勞工保險職業...
100年度勞保職災保險實績費率計算調整作業完成，將於...
擴大職災勞工生活保障，職業災害勞工補助及核發辦法修正
國民年金轉帳繳費抽好禮活動開獎囉！
2010「多元就業金旭獎」頒獎，30個單位與個人獲得殊榮
本會將假立德鹿港會館辦理勞工衛生管理師及甲種安全...
99 年 6 月 23 日修正公布之「工會法」第 38 條條文，自...
訂定「高雄縣政府處理違反勞資爭議處理法事件裁罰基準」
雇主單方公告實施無薪休假，而未得勞工同意，薪資減少...
獎金、津貼等項目之薪資給付，其金額雖有所變動，但...
公告指定「扎傷事故」應通報之事業單位、期限、方式及格式
令釋有關外國人從事就業服務法相關規定所稱「取得招募...
約僱保育員請娩假期間，不宜再行僱用職務代理人
高雄縣承諾推動青年就業、設市政諮詢委員會
公告「一百年度職業災害預防補助重點及優先補助事項」
中區全民國防教育師資研習廣儲校園種能
99年第19期職前訓練現正受理報名中
公告經濟部商業司經建行政職系科員對外公開徵才公告
勞工影像攝影展暨青年就業座談 高雄縣鼓勵學子在地就業
「廠商有好人才 員工有好將來」-經濟部徵才博覽會...
「灌溉活力擁抱愛」勞工趣味競賽 高雄縣盼降低勞災...
營利事業列報差旅費之相關規定
派駐子公司人員薪資支出、保險費及伙食費
勞委會勞工電子週報 99年第42期
99年8月薪資與生產力統計結果
99年9月人力資源調查統計結果
修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估...
核釋「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至...
工作尊嚴，由你捍衛！大聲話出心底「畫」 勞委會...
梅姬颱風在宜蘭地區造成災情，勞委會提撥500個臨時...
吳揆親頒「金展獎」，表揚進用身心障礙者之績優單位與機構
「肌肉骨骼傷害現場改善績效」
勞委會呼籲日本航空台灣分公司應落實企業社會責任妥處勞資爭議
颱風來襲勞工應否出勤，以安全為首要考量。
修正「補助工會團體辦理工會教育訓練實施要點」...
本會辦理「從事職業健康服務護理人員培訓」研習會...
勞資爭議仲裁制度邁向新紀元
有關楊麗環委員召開「身心障礙勞工合法提早退休」...
預告修正「危險性機械及設備安全檢查規則」部分條文修正草案
預告修正「就業安定基金收支保管及運用辦法」部分條文草案
日航空服員解僱 北市勞工局認定應回復工作權
方圓之間 看見他們的人生 「2010勞工金像獎」頒獎典禮
市府落實執行勞務採購得標廠商遵守勞動法令 北市勞工局...
結訓合格 立即上工 歡迎踴躍報名參加 「五星國際飯店基層...
教育部發布「身心障礙成人教育及終身學習活動辦法」...
有關外籍勞工居留證辦理延期應注意相關事項
金門縣清查非法外勞昨天上路
短期就業計畫人員協助清除小花蔓澤蘭
首批「客家事務行政」公務員就任 黃玉振：我們一起寫下了歷史！
勞工政策與法令宣導
南韓推動低所得者單一窗口就業服務及對我國之啟示
慎防求職陷阱應徵三部曲 台中市府籲請遵守求職五不為...
高市本週六就業博覽會登場，提供逾600個職缺
勞工試用期間提供勞務 雇主應給薪
協助單親家庭找工作 臺中市勞工處：全力以赴
勞工於業務之遂行自有自主裁量權力而不受雇主直接之指揮...
若雇主不依勞動契約給付工作報酬，勞工得依勞動基準法...
勞工自請退休權利為契約終止權之一種，又屬形成權之一種...
勞保被保險人於保險效力終止後因精神疾病自殺死亡...
廢止內政部及行政院勞工委員會有關職工福利金等十五則...
有關直轄市市長、議員及里長選舉投票日，各機關、學校...
分公司欠稅應限制總公司負責人出境
扣繳義務人不得以不知稅法規定為由，請求免罰
勞委會勞工電子週報 99年第41期
勞委會將簡化直接聘僱申請程序、文件，擴大辦理初次...
新增勞保失能給付項目 裝置永久性人工膀胱平均可領41萬元
「投資工安，以人為本」，4家工安標竿企業獲頒國家工安獎
職場過勞預防宣導會
勞委會呼籲，雇主應平等善待外勞並應善盡生活照顧責任
99年度第四次人力需求調查
勞委會召開會議，研商消弭外勞行蹤不明問題
修正「雇主接續聘僱外國人之比率或數額基準」，自...
預告「勞工退休金月提繳工資分級表」修正草案
訂定「技術士技能檢定建築製圖應用職類規範」」，自...
預告「勞工保險投保薪資分級表」修正草案
預告「工會會員大會或會員代表大會委託出席辦法」草案
勞工有違反工作規則情節重大時，雇主得不經預告終止契約...
雇主歇業預告勞工終止勞動契約，應發給資遣費，此給付...
勞工保險之保險人於被保險人向其提出勞工保險各項給付...
座談會上播放音樂及 MV 之行為，是否得主張合理使用之...
臺北市就業服務處承德就業服務站以全新面貌於原址提供...
高雄縣原住民處怪手訓練班 15人考取證照
求職好輕鬆‧就業真Easy—社區徵才活動快訊
商業服務業16日世貿三館聯合徵才 職缺多、職務優
高雄縣提倡「高雄經貿特區」希冀帶動經濟起飛
奧斯陸會議：面對全球經濟衰退，應以就業政策為重
二代健保溝通說明會參加者意見調查初步結果
勞委會勞工電子週報 99年第40期
「職業災害勞工個案主動服務計畫」全台巡迴評鑑開跑啦
國民年金保險費及保險年資均按全月計算 保費不會白繳
勞委會對於監察院糾正台鐵員工死亡災害 北區勞檢所...
勞委會對於監察院糾正未明文規範加油站員工安全防護措施...
勞委會並未開放大陸勞工來臺工作
「希望就業專案」服務社區，展現工作價值
「希望就業專案」共將釋出1萬3千餘個就業機會
媒體報導臺北市育達家商保母人員技能檢定報名一事...
國道六號北山交流道新建工程工安意外有關安全檢查後續...
公共工程非法外勞？勞委會：徹查包商責任
蕭副總統代表總統親臨頒獎 表揚技能競賽國手
商業服務業需才孔急 百家企業、萬筆職缺-10月16日徵才...
就服機構『標竿』績優人員助人為樂 向高難度求職障礙挑戰
宜蘭縣增辦科技類職業訓練 歡迎民眾踴躍報名參訓
勞委會開放受僱公職人員候選人競選辦事處之工作人員...
修正「職業災害勞工補助及核發辦法」
修正「勞工保險被保險人退保後罹患職業病者請領職業災...
修正「勞工保險失能給付標準」第9條條文及第3條附表
有關被保險人在保險有效期間或保險效力停止後一年內...
修正「辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構辦法」
修正「桃園縣勞工權益基金收支保管及運用辦法」
勞工終止契約或勞雇合意終止勞動契約時，勞工並無請求...
勞雇雙方就退休金事項所做成決議，縱不適於強制執行...
勞工保險被保險人因普通傷病或職業傷病，受診斷為永久...
勞工發生保險事故，自得請領保險給付之日起，請求權因 ...
勞工之工作年資，應以勞工實際為雇主提供勞務之期間為準
為免勞工過勞猝死，雇主不得要求勞工超時工作！
希望就業專案，許你一個希望
積極辦理二代健保修法四大議題溝通說明
基本工資調高，給付非居住者薪資時應注意扣繳規定！
營利事業為員工投保之團體壽險保險費認定標準
有關營利事業代外籍員工繳納我國稅捐之課稅規定
外籍勞工前後來台居留滿183天者可以改按居住者辦理結算申報
非居住者之來源所得課稅規定
人才培訓支出應與公司生產技能有直接提昇關係
移送強制執行中之欠稅，欲分期繳納，須向行政執行處申請核准
勞委會勞工電子週報 99年第39期
勞委會正式公告基本工資調整
【Q】：請問重大工程聘僱外籍營造工之相關作業規範修正...
【Q】：「外國專業人員工作許可線上申請系統」已於99年...
【Q】：製造業3K行業申請聘僱外籍勞工新制與舊制最大...
【Q】：最近媒體時常報導民眾手指、手臂甚至整個人遭...
【Q】：勞工申請勞退新制個人專戶退休金時，是否要檢附...
【Q】：《職業災害勞工保護法》修正的方向如何？
【Q】：請問勞保年金給付請領人若未在國內設有戶籍及...
【Q】：請問雇主可不可以「責任制」為由，要求員工超時...
修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分相關申請書表
修正「雇主申請招募第二類外國人文件效期、申請程序及...
修正「行政院勞工委員會辦理天然災害災後就業服務作業要點」
修正基本工資為每月新臺幣17880元，每小時新臺幣98元...
修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至...
國道六號工安事件 領班家屬可獲國保給付保障
勞委會對國道6號北山交流道新建工程檢查及外勞業務說明
勞委會開放受僱公職人員候選人競選辦事處之工作人員...
農民罹癌治療未滿一年農保不給付已修法取消 但因兩年後..
勞保局客觀審查辦理給付 不會限縮被保險人權益
11男9女較勁 角逐花藝賽國手
勞工團體呼籲勞委會儘速完成「勞動派遣」法制化工作...
勞委會與水泥工業同業公會締結為安全伴 合作降低職業災害
勞(就)保投保薪資及勞退提繳工資比對財稅資料...
確保自身權益，勞工朋友應善用查詢管道，隨時掌握勞保...
勞保年金給付請領人未在國內設有戶籍及銀行帳戶...
修正「臺北縣政府幸福創業微利貸款實施要點」
若勞工接受專案精簡且約定領取補償金後，不再參加勞保...
是否得適用就業服務法第 42 條之優先留用本國勞工原則...
勞工發生意外，是否屬於「職業災害」，當視該災害與...
「國民年金法」部分條文修正草案
歡迎參加「大專院校暨高中職化學實驗室安全衛生觀摩宣導會」
臺北市營造優質工地 首創推動自主管理認證標章
全國首創「臺北市營造工地自主管理認證標章」開跑囉!!!
新任南山人壽工會常務理事解職案 勞工局籲請雙方平和解決
2010臺北國際花卉博覽會交通資訊
身障人力 企業好助力
臺中縣舉辦身心障礙社團座談會 呼籲保障身心障礙者權益
高雄市勞工局表示凡那比風災臨工 受理申請至延至10/5止
有關營利事業代外籍員工繳納我國稅捐之課稅規定
勞委會勞工電子週報 99年第38期
第40屆全國技能競賽暨第41屆國際技能競賽國手選拔賽活動...
腦心血管疾病猝死是否符合職災，尚須考量工作關聯性
私校教職之養老給付將於公保內改革-勞委會就勞保立場提出回應
修正「技術士技能檢定規費收費標準」
修正「行政院勞工委員會補助勞工訴訟期間必要生活費用...
推動職場心理健康暨建構自殺預防守門人防護網...
99年7月台灣地區薪資與生產力統計結果
99年8月人力資源調查統計結果
雇主聘僱外國人許可及管理辦法部分條文修正草案預告
九十九年勞工行政機關處理勞資關係業務人員工作聯繫...
失業勞工子女九十九學年度第一學期就學補助...
總機構及其地區事業單位如何申報職業災害統計資料
凡那比風災勞委會提供相關協助重建家園措施
擴大賡續辦理代行檢查業務滿意度調查，品德操守...
勞動檢查處將多管齊下遏止營造業墜落災害
北市9月26日就業博覽會 急徵2,800人！
訂定「勞工保險基金委託經營作業要點」
廢止「勞工保險基金國外投資委託經營作業要點」
廢止「勞工保險基金國內投資委託經營作業要點」
若公司發放股票非以工作時間或成果為前提，且具鼓勵性質...
勞動基準法中之 30 日短期除斥期間，其意旨乃在避免勞雇...
若勞工違反勞動契約，而雇主能否不經預告終止契約...
高雄市政府爭取200名凡那比風災臨工 920名希望就業名額
9/28仁德鄉運動公園辦徵才 職缺223個
99年第17期職前訓練現正受理報名中
北縣辦理希望就業專案 已開始受理民眾登記
「徵速配」臺中縣市聯合徵才活動
NCC將開辦無線廣播事業從業人員推廣教育訓練
雇主補助職工健檢費用，應列為職工薪資所得
勞委會勞工電子週報 99年第37期
颱風來襲勞工應否出勤，以安全為首要考量
虎力旺‧幸福宜蘭訓就博覽會 履歷e化搶搶滾 上網登錄...
詐領失業給付而查核屬實，勞委會將加倍求償並移送法辦
勞委會呼籲凡那比颱風將至，各事業單位及營造工地應...
現行工會組織如何與新工會法接軌之作法
勞委會公告「作業環境測定機構查核作業要點」
勞委會與建築公會全聯會締結安全伙伴，合作降低建築...
勞委會與6個工業區締結為安全伙伴
勞委會簡化手續，申請勞工個人專戶退休金可免附身分證等資料
勞委會主委王如玄率團出席APEC第五屆人力資源發展部長會議
廢止「勞工安全衛生諮詢委員會設置辦法」
預告「產業工會職業工會分業標準表」修正草案
訂定「行政院勞工委員會勞工安全衛生諮詢委員會設置要點」
修正「勞工保險局欠費分期攤繳作業須知」，自即日生效
處理重大勞資爭議事件實施要點
注意求職陷阱 假徵才真詐騙，求職反變人頭帳戶！
中高齡「五星級飯店基層人員」鑽石班-北市勞工局局長...
本市希望就業專案補助，致力增進就業機會，保障弱勢...
「大客車儲備駕駛員培訓—原住民班」即將結訓 實際上路
臺中市推動無菸職場
中秋佳節將至 事業單位要求勞工加班或休假日出勤 請遵守...
畢業不失業 教育部辦理12場就業媒合活動
建構優質安全園區積極推動區域聯防組織
公布健保費繳納異常之工會名單 正常繳費的會員不會鎖卡
臺中縣市政府聯合徵才17日大甲登場
高雄市勞工局表示找工作不必再「親自到就業服務站」
99年第16期職前訓練現正受理報名中
高雄縣第一勞資關係協進會 呼籲勞資同心 共存雙贏
找回求職心活力 創意競賽活動開跑
亞洲國家推動職能標準的經驗
勞工所受傷病是否屬職業傷病，勞保局得向醫療機構調閱...
所謂「原有保險年資」，應指間斷不連續之保險年資...
勞工所獲得獎金、津貼等款項是否屬於工資，應視其發放...
廢止勞保被保險人轉投其他保險時，其年齡或投保年資...
廢止有關被保險人退職時已具請領老年給付條件者...
給付99年度退休員工之退休金，扣繳義務人如何計算其應稅...
基本工資調整建議方案出爐
勞委會勞工電子週報 99年第36期
【Q】：立法院的ECFA早收清單中，會不會影響國人就業...
【Q】：如果真的有勞工因為ECFA而失業，勞委會有哪些...
【Q】：雇主有資遣本國勞工且繼續聘僱外國人時...
【Q】：何種狀況不須辦理徵詢作業？資遣本國勞工未超過...
【Q】：勞工如何取得堆高機、固定式起重機或移動式起重機...
【Q】：就業服務專業人員可以請他人代簽名於所屬私立...
【Q】：適用勞工退休金條例之勞工，於請領退休金前死亡...
【Q】：雇主可以任意扣留外勞的護照或其他證件嗎？
「立即訓用計畫」即日起受理申請
「立即訓用計畫」提升失業勞工、待業青年工作技能...
訂定「就業保險延長失業給付實施辦法」
修正「就業啟航計畫」
公告「不當勞動行為裁決委員案件審理給付報酬標準」草案
500家企業通過安衛自主管理驗證，勞委會成立TOSHMS...
勞委會舉辦職業衛生危害預防與企業永續經營論壇...
事業單位預計99年10月底人力需求較7月底淨增加88.4千人...
符合農保條例第5條第4項規定，欲重新提出申請身心障礙...
提防「假講習，真推銷」，免當冤大頭
「職業工會會員參加勞工保險欠繳保險費處理要點」...
北市勞工局「萬象更“薪”」就業博覽會
派遣公司適用勞動基準法、應依法維護派遣勞工權益
針對停管工會幹部解僱案－臺北市政府勞工局重申維護...
北市就服處已致力促進中高齡及婦女等弱勢者就業
北市工讀生專案檢查違法事業單位名單
北市職訓99年9月份增開夜間課程 即將招生...
小市民就業的故事北市職訓學員再創職涯第2春
就服中心提供求職手語翻譯服務 協助聽語障求職朋友與廠商面試
桃竹苗徵才+講座 讓你工作人際無往不利
中選會發布五都選舉公告
2010年我國競爭力排名全球第13
雇主若因景氣影響致停工或減產，得暫減勞工工時及依比例...
勞工請假依勞工請假規則第 10 條本文規定，應事前親自以...
雇主雖可因景氣影響而調整勞工薪資，惟該調整必須先與...
雇主若欲因業務緊縮預告終止勞動契約，必以確有業務緊縮...
99年9月9日 NDM-1腸道菌感染症列入第四類法定傳染病
勞委會勞工電子週報 99年第35期
修正「增列勞工保險職業病種類項目」
修正「基本工資審議辦法」第2條、第5條、第6條條文
廢止有關被保險人死亡並無子女，其配偶行蹤不明...
勞委會於9月3日發布施行增列肌腱炎、氯乙烯單體所致之...
勞委會推動化學品管理制度，鼓勵既有化學物質自願性提報
勞委會勞工訴訟立即扶助專案，協助3,748位勞工訴訟...
公告大專院校工會種仔研習營報名訊息
本會委託辦理「事業單位臨廠職業健康照護服務」...
勞委會研修勞工保險條例施行細則，落實簡政便民作業原則
99年度9月份勞動基準法令宣導會
取得入出國及移民法第16條第3項規定身分之泰緬地區僑民...
勞工保險局報紙暨網路有獎徵答活動開獎了!
依照二代健保修法精神，主動關懷協助弱勢
肯定面臨全球金融海嘯，勞資和衷共濟、共渡難關的「無薪假」...
運輸從業人員 你是腰酸背痛或職業性下背痛？
各事業單位應依規定設置勞工安全衛生組織及人員 落實...
臺中縣特殊教育助理人員儲備身心障礙人士甄選
宜蘭縣政府積極推動竹科城南基地等重大開發計畫
高雄市呼籲颱風假上班 宜加給工資
8/31臺南市身障者現場徵才活動圓滿結束
主計處：99年上半年勞保老年給付減少31.5％
花蓮港務局舉辦短期促進就業面試結果將揭曉
臺中縣暑期工讀方案成果發表會
『虎力旺PART2就博會』初步媒合543人 媒合率達5成5
職場新生活 考驗社會新鮮人適應能力
修正「高雄縣勞工職業災害死亡家屬慰問金發放實施要點」
勞工若已退職並領取老年給付，自應認已獲得勞工保險之...
雇主因業務緊縮預告勞工終止勞動契約，必以企業之經營...
勞工保險係在職保險，有實際從事工作並獲報酬之勞工...
工資指勞工工作獲得之報酬，故安全獎金、清潔獎金等款項...
勞委會勞工電子週報 99年第34期
訂定「立即訓用計畫」，自即日生效
修正「勞工退休金條例施行細則」第37條、第38條條文
訂定「行政院勞工委員會辦理失業勞工子女九十九學年度...
「志工有愛‧溫馨FLY」 99年度全國績優勞工志工表揚大會
勞委會再次強調，研訂派遣勞動保護法制絕非讓非法派遣就地合法
迎接挑戰 贏在創新 10家事業單位與個人獲頒第六屆...
新制勞工退休基金加碼布局新興市場
99年度全國技術士技能檢定第3梯次簡章8月31日至9月16日...
本會訂於99年9月9日假台北市青少年活動中心舉辦...
中秋送禮免煩惱，盡在「多元購好玩」
99年下半年度「多元就業開發方案」政府部門計畫審查會議議程
行政院目前並無調漲國民年金保險費率之規劃
勞工處提醒私立幼稚園及托兒所為適用勞動基準法單位...
外籍勞工僱用須知 台東縣社會處呼籲家中有外籍勞工...
加工處屏東分處辦理勞工安全衛生宣導會
宜蘭縣政府邀請您加入培育環保專業人才的行列
99年公務人員高考三級暨普考增列需用名額894人
西雅圖海外文化種子教師培訓班登場
北市勞工局輔導與管理並重 協助庇護工場正常營運
北市勞工局呼籲大學生兼家教 勿當冤大頭
產業發展策略奏效 台南縣失業率低於全國平均
義守大學建立e化教師實務資訊系統計畫 教師領航學生之旅
揹負式割草機使用不當會造成嚴重傷害 勞委會呼籲業界...
8/31臺南市於辦理身障者現場徵才活動
99年7月人力資源調查統計結果
99年6月台灣地區薪資與生產力統計結果
勞工局勞動檢查處回應網路新聞報導「景氣變好，勞工獲利了嗎？」...
北市勞工局查!「阿爾發光子」積欠員工薪資已補發
若雇主有違反勞動契約或勞工法令而致勞工權益受損...
雇主招募員工依就業服務法第 5 條各項規定，不得以性別...
若勞工係因失蹤而未到工，自不屬勞動基準法第 12 條...
雇主應為適用勞退條例之勞工，按月提繳退休金...
若勞工非受「非自願性離職」解雇，即不符就業保險法...
訂定「人事人員服務守則」
不實非自願離職證明大增 勞委會：嚴加審核
人才培訓支出認定規定
因訴訟勝訴一次領取公司補發之薪資所得分年計算課稅...
99年度營利事業所得稅暫繳稅額計算方式
勞委會勞工電子週報 99年第33期
修正「持工作簽證之人口販運被害人與疑似人口販運...
修正「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估...
勞保局公布欠繳保費之職業工會名單，提醒勞工注意自身權益
教育部大專畢業生至企業職場實習方案即將開始
促參計畫輔導教育訓練巡迴列車 北區啟航
北市勞工局鼓勵企業自設托兒所 協助員工照顧子女
幸福廣角 「LOVE遊趣」多元就業圖文攝影徵稿活動開跑囉
8/18莫拉克颱風災後重建臨時工作開放登記
裝修工程火災案件頻傳 動火作業安全管理不可少
台中縣市巡迴聯合徵才 年底前將舉辦九場媒合會
勞委會全面展開污水槽等局限空間安全訪視宣導行動
教育部 99年第一屆「祖父母節」記者會活動
修正「新竹縣政府補助身心障礙者汽車改裝費用要點」
停止適用「臺北市政府勞工局職業訓練中心接受委託...
「女工自願撤銷產假上班 廠商觸法遭判處罰金」一審判決書
雇主對於業務上災害之發生，不問其主觀上有無故意過失...
若勞工稱受雇主脅迫簽署離職聲請書，而欲主張該意思表示...
若勞工有投保勞工保險，但未能證明有其從業事實...
修正「勞務採購契約範本」中派遣勞工之相關規定
有關育嬰留職停薪實施辦法第 2 條規定之適用疑義
受雇勞工應以薪資所得為投保全民健康保險金額，若績效獎金...
99年度營所稅暫繳稅款依調降後17﹪稅率計算
保險業務員縱無基本底薪，按件受領之報酬，仍屬所得稅法...
聘用暑假打工學生，營利事業勿虛增薪資費用以免受罰
100年度軍公教人員待遇，不予調整，將來不排除酌予調增...
勞委會勞工電子週報 99年第32期
勞委會依法實施暑期工讀生勞動條件突檢，籲請業者配合受檢
勞委會呼籲各事業單位應依規定設置勞工安全衛生組織及...
吳揆：處理中科問題應合憲、適法、貫徹信賴保護
臺中市提醒你暑期工讀時 工資工時保障不可忽視
八成六民眾認同男女應平均分工...
臺中市提醒你慎防求職陷阱 聽看停求自保
勞委會以雙管齊下的方式 協助中高齡者儘速就業
臺北市政府要求各機關保障所屬勞工權益
99年市府所屬各機關勞務採購受檢廠商違反勞工法令彙整表
勞工局說明育嬰留職停薪復職爭議案處理情形
郝龍斌：審慎回應訴求 務實執行承諾
日航臺灣分公司空服員解僱爭議擇期再開
勞團要求基本工資調高為19700元
修正「臺東縣政府臨時人員工作規則」
若事業單位改組或轉讓，受留用之勞工，其工作年資應由...
全民健康保險法第一類及第二類被保險人之投保金額...
雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形...
若勞工已經退職，其投保勞工保險之保險效力，應認於...
勞工若欲請求職業災害給付，自應證明該傷害係出於工作...
若勞工受雇主溢扣薪資，即屬「不依勞動契約給付工作報酬」...
有關公司及其設立之工廠，可否合併計算員工總人數及進用...
令釋有關就業保險促進就業實施辦法及雇主僱用失業勞工...
公告吊升荷重在三公噸以上固定式及移動式起重機操作人員...
營利事業舉辦員工國內外旅遊如何辦理扣繳申報
營利事業債權逾2年未收取，列報呆帳損失規定
經濟部揭示下半年施政5大重點
勞委會勞工電子週報 99年第31期
勞保局電子報第 00000111期
【Q】：兩岸經濟協議到底是什麼？
【Q】：大陸勞工會不會來台工作搶飯碗？
【Q】：ECFA對國內勞動市場影響為何？
【Q】：簽訂ECFA政府有那些配套措施？
【Q】：勞工從事機械設備維修保養作業時，為預防職業災害...
【Q】：失業被保險人領滿失業給付，會影響未來請領...
【Q】：個人設立之機構負責人變更時，可以向勞委會申請...
【Q】：外籍漁船員可以操作設置於岸上之卸魚起重機等...
【Q】：請問打工族該如何確保自身之退休金權益
臺北市政府呼籲儘速完成勞、健保修法作業 以解決地方政府欠款問題
99年度「友善職場」優良事業單位評選活動開跑
勞工局再籲請禁「年齡」歧視
8/5就業服務中心正式更名就業服務處
吳揆聽取經建會「促進就業推動情形」報告
新園區新活力 楠梓加工區第二園區開工
雲林縣長呼籲企業主做好安全衛生管理工作 確保勞工生命安全
核釋有關性別工作平等法第十六條第一項「任職滿一年」之期間規定
訂定「指定國外危險性機械及設備檢查標準處理作業要點」
有關康揚企業股份有限公司及其豐原廠各有勞保證號...
訂定「臺北市政府勞工局就業服務中心辦理就業博覽會作業要點」
若雇主認勞工致機器毀損而欲將之解雇，其提出解雇之時間...
若勞工違反工作規則但以懲戒已足，而雇主逕以解雇...
營所稅率17%，今年暫繳享利益！
勞委會勞工電子週報 99年第30期
勞保局電子報第 00000110期
勞保基金投資運用公開透明化，強化社會大眾對政府操作...
行政院衛生署中央健康保險局卸、新任局長交接典禮
減輕健保欠費還款壓力，放寬分期繳納金額限制
科技園區有訂單沒勞工？ 勞委會：協助訓練
日本知名航空無預警裁員 北市呼籲勞資協商
競業禁止條款 勞資糾紛多 勞委會擬修法明定
競業禁止條款過苛 臺北地院判電子大廠敗訴
修正「職業工會會員參加勞工保險欠繳保險費處理要點」...
縱公司規模僅 4 人以下，而得免為申報勞健保，但亦不能...
以語帶不雅言語之文章就不實事項攻擊雇主，自屬...
勞工工作逾 15 年且超過 65 歲，自得依勞動基準法第 54 條...
若勞工非於勞工保險加保期間因傷病而留職停薪...
若勞雇兩造間之使用從屬及指揮監督關係薄弱...
有關就業服務法第 54 條「非法扣留或侵占所聘僱外國人...
核釋身心障礙者職務再設計實施方式及補助準則第 8 條...
廢止行政院勞工委員會 96.02.15 勞中四字第 0960400126 號...
參加勞保之員工當月 1 日離職退保者，得計入員工及進用...
有關就業服務法第 5 條第 2 項第 5 款所稱「提供不實資料」...
公告「臺北市獎助進用身心障礙者機關（構）辦法」修正草案
北市失業勞工子女就學補助8月起開始受理申請
『五星國際飯店基層人員培訓班』先訓而後用，歡迎...
「一小時護一生」 勞檢處主動出擊至裝修工地辦理勞安...
按摩業禁僱用非法外籍人士
臺北市政府呼應健保費還款說明
日航臺灣分公司離退解僱70名空服員，北市勞工局要求...
企業照顧媽咪福利多多 勞工局局長親訪肯定
全國身心障礙者技能競賽暨國際展能節職業技能競賽...
中小企業創新增僱補助 打造中小企業與勞工雙贏局面
3年5萬 學習不斷 99年度下半年「產業人才投資方案」...
上半年失業給付 減近5成
勞資拉鋸！基本工資會議延後開
傷病未支薪 免繳勞保費
封殺離職員工 鴻海「競業」敗訴
勞委會勞工電子週報 99年第29期
勞委會將對台塑企業六輕廠區進行全面檢查體檢...
貼心服務 E化新措施 歡迎多加利用！
勞保局公布欠繳保費之職業工會名單 提醒勞工注意自身權益
勞保局舉辦有獎徵答 勞工抽好禮 勞保權益報您知
未來申請國保老年年金及原住民給付 免再附身分證影本
國民年金轉帳繳費抽好禮 申辦期限至7月31日止
覈實申報勞保投保薪資及勞退提繳工資 維護勞工權益
請領傷病給付或住院醫療期間 可免繳個人負擔部分的...
二代健保倒數計時，改革契機稍縱即逝
二代健保八大迷思
全民健康保險的若干迷思
公務人員招考年齡設限 勞委會：合法但不妥
修正「莫拉克颱風災後重建僱用災區失業者獎勵辦法」
修正「莫拉克颱風災後重建臨時工作津貼實施辦法」
廢止「限制欠稅人出國實施辦法」
廢止「臺北縣就業服務策進委員會設置要點」
訂定「臺北市政府勞工局職業訓練中心辦理職前訓練招生...
訂定「技能檢定定向行動訓練職類單一級申請檢定資格基準」
水電工乘其職務之便竊取定作人之設備，自屬已違反勞工...
若勞工於正常工作時間外仍須值班，但值班屬待命性質...
若勞工違反工作規則，且按其情節已達難期待雇主繼續...
勞資雙方對退休金計算有爭議，而雇主未給付該部分退休金...
核釋雇主違反就業服務法第 42 條所稱「妨礙本國人之...
自 99.06.11 日起，澳洲以外進口之壓力容器不再受理依...
行政院勞工委員會公告「工會財務處理準則」草案
北市職訓99年7月份日間課程即將推出! 歡迎...
看得到的工作機會 歡迎原住民朋友踴躍報名參加 ...
暑期工讀 工資工時保障不可少
公務人員結婚、生育補助，目前並無提高補助之研議
6 月失業率微升 勞委會擬推 1 萬 5 千個臨時工
6月失業率微增 較往年畢業季升幅小
鴻海危機處理 大陸宿舍管理外包
打擊成串 郭台銘：台灣逼我走？
奇美電：非正式員工 不負責撫卹
新版個資法 衝擊金融保險
員工至國外出差執行任務所獲相關報酬需申報個人...
公司解散時剩餘之職工退休基金應列報收益
99年度勞動事務學院第三期於08/03(二)受理報名
勞委會勞工電子週報 99年第28期
勞委會再次強調，派遣勞工權益之保障應予正視與落實
【Q】：請問兩岸經濟協議（ECFA）是什麼？為什麼要...
【Q】：請問兩岸經濟協議（ECFA）早收清單對台灣是否...
【Q】：ＥCFA簽訂後，政府將持續與其他國家談判FTA...
【Q】：我是私立幼稚園的老師，目前懷孕中，老闆說...
【Q】：事業單位依法院執行命令於債務人任職期扣押其...
【Q】：請問當夫妻同為就業保險被保險人時，是否不得...
求職3要 面試5不—向陷阱說bye bye！
公告行政院勞工委員會99年7月7日勞動3字第0990075814號函...
勞動基準法將增派遣勞工專章 勞委會擬修法
訂定「臺北市政府勞工局實施勞動條件檢查作業要點」
修正「職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險辦法」
雇主使勞工加班超過 8 小時，加班薪資以最低時薪計算...
雇主不顧勞工意願調動勞工之工作地點，已有違反勞動契約...
行政程序法第 121 條知有撤銷原因時起 2 年內為之，係指...
績效獎金乃員工達成績效時，於約定報酬外之給與，此與...
雇主未盡注意義務放置物料，致勞工發生意外死亡，自已...
核釋勞工保險被保險人退保後，參加國民年金保險期間內...
勞工保險被保險人接受拔除鋼釘（板）住院治療若屬延續...
年領月薪逾16個月 健保費會調高
就業啟航 5萬名額助弱勢勞工
公務員退休八五新制 明年元月上路
公務員月退 改八五制
從金融角度 觀察個資保護法
98年度綜合所得稅退稅7月底開跑
勞委會勞工電子週報 99年第27期
勞保局電子報第 00000109期
為廣泛徵詢各方意見，勞委會將陸續舉辦勞基法部分條文...
勞委會一向重視勞動派遣議題 正著手進行修法 保障派遣...
派遣上限3% 勞團批開後門
派遣比例下修 不得逾3%工會同意可達20%
派遣專章草案出爐 將與勞資座談
派遣公司欠薪 雇主要埋單
派遣工 將擺脫臨時工命運
要工作就去驗孕 派遣女工超心酸
日劇「派遣女王」：沒有不可能
政大教授成之約：派遣職務時間應限制
他山之石／日本3成勞工淪為派遣工
台大教授辛炳隆：不定期契約才有保障
買賣不破僱傭／金融業併購 須留用員工
買賣不破僱傭／金控業者質疑恐造成社會問題
第11屆全國身心障礙者技能競賽暨第8屆國際展能節職業...
預告修正「辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構辦法」...
修正「推動身心障礙者職務再設計服務實施計畫」
修正「技能檢定照顧服務員職類單一級申請檢定資格基準」
操作機器之勞工若無保管、維護責任，亦無操作過失...
若勞工遭公司強制解雇，公司全權委託代理人與勞工進行...
若雇主以監護工名義申請聘僱外勞，而外勞協助進行家庭...
勞工違反工作規則致雇主受有利損，若利損金額非鉅...
醫師開設診所並依勞工保險條例第 8 條第 1 項第 3 款規定...
告不當調職 贏45萬資遣費
公告99年度產業人才投資方案下半年訓練課程
畢業生企業實習 第二階段縮水
炎炎夏日，高溫日曬作業均應給予勞工適當休息
營利事業為員工投保團體彙繳件保險，係屬對員工之補助...
22K變10K 7/16起申請
勞委會勞工電子週報 99年第26期
因應暑假到來，勞委會呼籲事業單位僱用工讀生應遵守...
勞工保險被保險人紓困貸款利率調整
校園修繕危害多，施工安全應注意
假徵才真招生 小心求職陷阱
臺北市各就業服務站台將於7月設置ECFA服務窗口
企業提供員工子女托育津貼 政府有補助
陸勞自殺事件效應 大陸 10 省工資漲逾 20 ％
勞保基金國外投資比率 45％ 勞委會放寬上限
雖勞工確有投保並受有傷害，但若無法證明其實際工作之事實...
若勞雇雙方係承攬而非僱傭關係，受有職業傷害，自不得...
凡為勞動對價且具經常性給與性質者，不論是以津貼或獎金...
若勞工有應賠償雇主之情事，雇主不可預扣工資；但工資...
雇主以減縮營運而非勞動基準法第 12 條第 2 款之原因解僱...
勞退舊轉新 今天為止
年資不到十年 宜採新制
勞退舊制換新制 最後三天
勞動需求回復海嘯前水準
暑期打工先過濾 北縣專線幫助您
初入職場及打工，多一分小心，就多一分安心
依國民年金法規定領取之老年年金給付、身心障礙年金給付...
勞委會勞工電子週報 99年第25期
*勞保局電子報第 00000108期*
貪圖不法利益，詐領農保給付，吃官司，又添一例
公告辦理99年度下半年職業災害預防及職業災害勞工職業...
健保報你知：暑期打工期間，健保免轉出
總統令修正「工會法」
勞退換新制進入倒數 勞保局：今年人數迅增
營利事業足額提撥勞退金 得全數以費用列支
公司大量解僱勞工且有積欠工資時，主管機關自得限制其...
令釋參加國民年金保險之勞工保險保險人請領身心障礙年金...
國內就業人數 主計處：回到金融海嘯初水準
醫師弄錯開刀部位 衛生署：將調查院方責任
修正「職業工會漁會辦理勞工保險業務行政事務費補助要點」
若公司無法舉證證明董事確有投資，兩造間董事之委任關係...
雖勞工任職經理但非為委任關係，若有嚴重違紀，仍適用...
若勞工工作時間扣除休息時間後仍逾 12 小時者，雇主即有...
行政程序法第 121 條所謂知有撤銷原因時起 2 年內為之...
公告辦理鍋爐及第一種壓力容器操作人員勞工安全衛生教育...
離職當天未發年終獎金 員工告贏
台南地院就戴爾電腦標錯價乙案，判決戴爾電腦應依約出貨...
勞工局送i行動 再生電腦協助原住民學童資訊起飛
勞工局新增信義就業服務站6月起為民服務更便捷
6月26日就博會 畢業生求職搶先機！
公司贈送股東紀念品及支付員工的生日禮品、慰勞品等費用...
執行業務者交際費用列報有限額規定
列報呆帳損失其屬和解性質者，應取具合法憑證
勞委會勞工電子周報 99年第24期
加強工作改善、強化中高齡勞工工作能力
99年度性別工作平等法暨性騷擾防治宣導會─7月份場次
本會公告鍋爐操作人員及第一種壓力容器操作人員訓練...
營利事業所得稅調降至 17％ 總統令修正公布
尊重病患決定權 健保卡可加註安寧醫療意願
員工分紅費用嗣後拋棄 國稅局：列其他收入
應收帳款有法院債權憑證 國稅局：得報呆帳
勞工保險老年給付 選領年金比例將近二比一
吸引台商回流 中小企業協會籲脫勾外勞工資
修正「勞工退休金條例退休基金管理運用及盈虧分配辦法」
修正「勞工保險基金管理及運用辦法」
修正「行政院勞工委員會勞工法律扶助實施要點」
總統令修正「所得稅法」
若勞工受調職而寄發存證信函欲終止勞動契約，嗣後卻撤銷...
若未證明雇主確有解雇事實，勞工自難依勞動基準法第 17 條...
雇主應應置備勞工簽到簿或出勤卡以逐日記載勞工出缺勤...
公告「勞工保險條例施行細則」部分條文修正草案
某旅館業性別歧視成立！北市府將開罰10萬元
中華航空股份有限公司涉就業歧視，北市府認定就業歧視...
職場健康促進 主動關懷服務
『事業單位為員工紓解壓力，可申請免費講師』
救失業…照顧員特訓 開放6千人
外勞直聘，明年全面開放
勞保老年給付 選領年金比例大增
勞委會預告修正外勞核配比例新制
勞委會啟動訪視關懷計畫 協助企業進用身障者
非屬研發部門人員薪資不得列報投資抵減
所得稅法第92條第2項所稱代扣稅款之日起10內，係以當日起算
營業人酬勞員工、交際應酬或捐贈而無償移轉之貨物是否...
欠稅未達金額標準是否也會被限制出境
依約給付各類所得淨額者仍應按給付總額辦理扣繳
勞委會勞工電子周報 99年第23期
失業給付初次申請人數降至金融海嘯前水準
修正受聘僱外國人入國後健康檢查指定醫院名單
勞雇間縱約定加班與退休等事項，但若未約定將加班費...
希望就業專案 勞委會砸 18 億元創 1.5 萬職缺
失業給付申請銳減 勞委會：就業市場漸活絡
提高資訊透明度 日企業高薪主管須揭露薪酬
立法院三讀通過調降營利事業所得稅稅率至17%之影響...
北縣就業服務中心6/14~20辦理11場社區化徵才活動
北港就服站「身障人力，企業好助力」徵才初步媒合10人
提升製酒產業競爭力 推動酒品產業輔導方案
訂定「新竹市政府及所屬機關學校約聘僱用人員考核要點」
修正「稽徵機關辦理營業人自行印製收銀機統一發票注意事項」
有關國人與外籍人士結婚、離婚之婚姻效力疑義
勞委會呼籲雨季期間，各施工場所應加強安全防護及應變設施。
行政院勞工委員會令：核釋「職工福利金條例」第9條之1...
免視為員工薪資所得部分之研發人員伙食費，不得適用投資抵減
營業人年度中申請停業，當期不論有無銷售額均應依限...
修正各類統一發票收執聯正面及背面附載之文字，並自...
營利事業列報呆帳損失，應取具符合稅法規定之證明文件
99年度愛灑人間 6月13日關懷外勞健康義診
工廠登記不發證 業者申辦省時省力更省錢
6/12彰化田中廠商聯合徵才活動 30家廠商2千9職缺
警政署籲求職詐騙陷阱多 社會新鮮人要注意
高雄市勞工局預計100年增開身障者電話客服、精緻清潔專班
身心障礙者就業機會增3倍 6/14徵才南投起跑
6/15起鳳山站接連三天徵才 3家廠商150職缺
北基宜花就服中心招募「就業服務人員」 報名至6/22止
若雇主將勞工投保薪資以多報少或以少報多，依勞工保險...
獨資商號主人進行限制競爭行為，如利益歸屬於該商號...
明星代言商品須負責 總統令修正公平交易法
總統令修正「公平交易法」
代言人須負擔連帶賠償責任 立法院三讀通過
知名補教老師使看護工從事許可外工作，北市勞工局確定...
北市職訓99年6月份日間歡迎、產訓課程 招生活動開跑囉！
北市職訓中心 產訓合作訓練「冷凍空調進階班」保證就業...
中縣府11日大甲地區辦理現場聯合徵才活動
就業職訓免煩惱 中市辦理托兒托老安置補助
6/11北市勞工公園「齊"薪"協力」小型就業博覽會
6/11大甲地區廠商聯合徵才活動 超過1,000個工作機會！
「照」亮就業機會 ！6/18鳳山站原住民就業促進活動
7/16「2010虎力旺臺北地區職訓暨就業博覽會」 開放求才...
6/11路竹地區徵才活動職缺達889個！還有身障工作機會
6/11里港地區現場徵才開跑！20廠商 879職缺
6/11北港就服站「身障人力，企業好助力」現場徵才活動
嘉義就服站專案媒合身障與弱勢勞工 初步媒合86人
臺北市夜間轉職課程 擬錄訓400人
【Q】：聽說立法院三讀通過《工會法修正草案》...
【Q】：電視上有藝人大肆談論家中外籍看護工...
【Q】：關於打工三保 ─ 勞保、就保及勞退...
【Q】：聽說政府為了讓民眾知道ECFA是什麼...
勞退新制實施屆五年
公告99年度「補助辦理職業訓練活動計畫」申請期限
預告修正「增列勞工保險職業病種類項目」草案。
有效之行政處應為所有之國家機關所尊重，並以之為既存...
「齊"薪"協力」
勞工投票僱主應予放假工資照給
勞工因癌症採門診治療或懷孕期需安胎休養者...
勞工安全衛生研究所辦理99年研究成果發表會
來自企業推動職場安全衛生的力量 中市成立機械...
打工安全給你知 青春專案校園宣導活動開跑！
*勞保局電子報第 00000107期*
預告修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項...
訂定「補助辦理職業訓練活動計畫」，自即日生效
工安全衛生研究所辦理99年研究成果發表會希望洞瞻...
行政程序法第 121 條所稱撤銷原因，係指因認定事實...
直聘外勞免受仲介抽佣 勞委會：須簽切結書
40歲以上與長期失業者就業福音！6/9彰化站送粽又送工作
北基宜花招募「身心障礙者就業服務員」 報名至6/11止
玉里站「多元就業開發方案說明會」參與人數創歷年新高
6/28-7/5「青年暑期社區工讀」職前講習活動
北縣99學年國民中學正式教師甄選缺額公告
6/18岡山站「保全就業促進活動」即日起開始受理報名
勞委會勞工電子周報 99年第22期
私立就業服務機構若有與外勞約定暫存其所得款項，自不...
保障勞工權益 大陸勞團呼籲私營企業組工會
勞委會委託故鄉市場調查公司辦理「勞工生活及就業...
預告廢止勞工安全衛生諮詢委員會設置辦法
藝人違法僱用外籍看護工勞委會要求地方勞工主管機關...
被保險人於請領傷病給付期間或住院醫療期間...
民眾即日起可利用自然人憑證線上列印國民年金保費繳款單
重覆使用醫療資源，誰在把關?
勞退新舊制 勞委會籲細盤算
台中縣六月下旬舉辦 新移民通譯人員培訓歡迎報名
就業啟航提供弱勢求職者工作機會 高屏澎東區6/7-11活動場次
鳳山站6/10、11、17辦理「弱勢婦女就業成長團體」 歡迎報名
6/9嘉義就服站為弱勢勞工現場徵才 15家廠商134個職缺
2010年「快樂職訓 輕鬆上班」就業博覽會
桃園縣政府6月9日辦理小型廠商面談活動
桃園縣政府99年度青年暑期工讀輔導方案 報名至6/8
不論欠費原因一律鎖卡 健保局遭監察院糾正
逾 2 年債權催收後未收本金 可列報呆帳損失
勞保局清查職業工會會員資格 保障九百萬勞工權益
臺北市政府勞工局龍舟隊 天兵天將vs.五障俱全將於6/6大對決
宜蘭縣政府為失業者開辦職業訓練班
「起航」就業人生！北基宜花就服中心6/2起5場身障者單一徵才
勞工違背忠誠義務長期偽造收據申領費用，已嚴重影響公司...
訂定「臺北市政府受理委託或合辦職業訓練實施辦法」
修正99年度「協助事業單位人力資源提升計畫」
99年度全國職場安全週海報及布幔出爐囉，歡迎下載宣導~
台灣味登國際 增1萬個工作機會
勞保局協助下..不能請領死亡給付 改申領國保
為達便民簡化申請書件及手續 內政部通過「國民年金法施行...
99年度企業托兒設施措施經費補助，受理申請至6月16日止
澎湖縣：中低收入家庭子女健保費 政府幫你付
6月就服中心身障徵才活動職缺逾3百，身障者別錯過
金門縣虎力旺現場徵才熱鬧滾滾
99年度清寒原住民家庭子女工讀徵才
臺南縣勞工局籲雇主未依法通報資遣員工名冊 小心受罰
「100年度多元就業開發方案」宣導說明會 歡迎各單位踴躍參加
公司預定歇業而積欠勞工薪資，其給付勞工之款項...
教師不得組織各校工會 立院三讀通過工會法
年滿 80 即可請看護？勞委會：仍應通過評估
「私立就業服務機構許可及管理辦法」第16條第3項第3款規定解釋令
預告「裁決委員會之組成及處理程序辦法」草案
立法院三讀通過工會法修正草案開放教師籌組工會政策立場說明
教師可組產業工會 不得罷課
全教會：這種工會 等於空的
6/6北縣中型徵才在樹林 帶領您薪想事成
標準檢驗局公布市購「硬質塑膠透鏡之防護眼鏡」抽測結果
舒壓的好所在 臺北市立聯合醫院新穎的視障按摩小站
高雄市勞工局訓練就中心高級精密班開放招生
6/4大社地區現場徵才活動 251職缺別錯過
6/11潮州站特定對象就促活動 教您「溝通雙贏」技巧
立法院99年6月1日三讀通過工會法，勞動三權邁入新紀元。
工會法(99.06.01經立法院三讀通過，尚未施行)
事業單位預計99年7月底人力需求較4月底淨增加93.4千人
修正「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分相關申請書表...
公告「一百年度勞動檢查方針」
台中市政府推動「員工協助方案」 協助勞工解決問題
打工工讀不受騙，青春洋溢不留白！
鳳山站6/10、11、17辦理「弱勢婦女就業成長團體」 歡迎報名
6/3東港暨臨近地區現場徵才 釋出124個工作機會
2010年虎力旺-金門「徵愛才」徵才活動 6/2登場
99年度青年暑期社區工讀計畫 報名至6/10止
畢業尋職旺季 履歷表切記“誠實為上”
勞工請假規則第四條修正案自99年5月6日生效
教師可組工會 不可罷工
全教會：少了罷工權 遺憾
工會法修正 全教會：沒牛肉
工會經常會費 不得低於當月工資0.5%
冷眼集／勞動三法 派遣勞工未納入
派遣不能入企業工會 全產總遺憾
勞動三法 最快明年上路
勞委會勞工電子周報 99年第21期
專案話題：成本管理精準抓預算
談面試技巧：了解企業 求職加分
行政院勞工委員會公告「勞工保險失能給付標準」部分條文修正草案
公司經理人若與外洽談契約並得單獨決定授權，即非受公司「指揮...
公司規模逾 5 人之雇主，自應替勞工投保勞工保險...
立法院三讀通過修正「所得稅法」
加工區外勞比例 吳揆：適度調整有其必要性
短期促進就業擴大辦理 政府投入近 137 億預算
保障國內派遣工權益 勞委會：加速推動立法
建教合作班之學生非屬勞基法之勞工，免提繳積欠工資墊償基金
第40屆全國技能競賽北、中、南區分區技能競賽2,815位頂尖選手...
勞委會持續關注洋華光電公司勞資爭議案。
99年度全國職場健康週～健康風險評估研討會課程資料(台中場)
民眾若違法僱用外籍看護工 勞委會將依法徹查究辦
99年下半年度「多元就業開發方案」政府部門計畫審查會議議程
職類別受僱員工人數及薪資
上海八成企業 今年確定漲薪
上班族沒賺到 去年各行業薪資都變少
3要7不 暑假安全打工去！
若是勞雇合意終止勞動契約，僅需雙方就此終止皆有意思表示之合致...
總統令修正「電腦處理個人資料保護法」名稱為「個人資料保護法」...
恢復媒體免責條款 個人資料保護法三讀通過
總統令修正「民法」
強化保證人先訴抗辯權 立院初審通過修正案
菲律賓---聖十字架節 一種古老傳說一種象徵犧牲一種信仰的堅持﹗
桃園縣政府徵才活動圓滿完成！
最新詐騙手法：假高薪徵大陸管理幹部 真誆機票款
外籍及大陸地區配偶就業服務研習座談會 歡迎參加
6月8日退輔會訓練中心徵才活動
6/3岡山就服站辦理「就業促進研習營」 開始受理報名
5/28屏東鹽埔地區現場徵才 28家廠商釋出524職缺
德里高院諭令 印航員工取消罷工
保險業務員其服務津貼係屬保險契約成立之對價，而非提供勞務之對價...
徵助理當密醫 詐健保千餘萬
修正「營造業專業工程特定施工項目應置之技術士種類比率...
預告「勞資爭議訴訟仲裁及必要生活費用扶助辦法」草案
99年3月台灣地區薪資與生產力統計結果
99年4月人力資源調查統計結果
電影片製作業之燈光師等為勞動基準法第84之1之工作者
履歷自傳怎麼寫？準新鮮人可上網參考履歷自傳範例
99年4月失業率5.39% 近15個月新低
求職管道多元化 政府就服獲肯定
宜蘭縣政府「公部門擴大就業服務計畫」 即日起至5月31日止受理報名
教部：4加1專案 無關搶救失業
建教生便宜又好用？勞團把關權益
建教生保障法 社團批保障少
2010年國際青年台灣研習營國內輔導員徵選
保母要證照 北市最快年底實施
勞委會勞工電子周報 99年第20期
勞保局電子報第 00000106期
修正「技術士技能檢定規費收費標準」第6條附表
危險性機械及設備安全檢查規則修正草案
99年度性別工作平等法暨性騷擾防治宣導會─6月份場次
6月畢業潮 13.7萬個職缺大放送
求才時間拉長 企業平均多花32天
職業傷病就醫 勞工莫忽視權益
臺南縣輸日稻草編織技術職業訓練班 招生簡章
岡山5/25起三場單一徵才釋160職缺！
台東縣市再釋出200個臨時工職缺 5/24~28受理登記
夜點費屬應列入平均工資內以計算退休金
提撥勞工退休金係雇主之法定義務，勞雇雙方縱有合意，亦不得...
雇主與勞工若發生薪資爭議，即屬勞動檢查法第 4 條第 2 款...
若勞工申報虛偽薪資而溢領老年給付，機關自可依行政程序法...
總經理對勞工重大侮辱，勞工自得不經預告終止契約，並請...
公司未准許勞工特別休假，而勞工曠職達 3 日以上，公司...
若勞工不能勝任工作情形並不嚴重，雇主未行懲戒即予解雇..
雇主若欲以虧損為由終止勞動契約，必以非裁員無法繼續經營...
勞工雖符勞動基準法第 12 條第 1 項第 4 款終止勞動契約標準...
勞工若違反工作規則受調職，對新職亦可勝任，雇主若以先前違規...
雖勞工不能勝任職務，本人亦求發給服務證明書，若雇主未預告...
預告「職業災害勞工補助及核發辦法」修正草案
臺北市勞工局長參訪企業附設托兒所 肯定企業建立友善托育職場
戶政所辦護照 擬下半年試行
99全國休閒農場聯合徵才
關懷婦女，新竹市政府提供「婦女就業或參加職業訓練托兒、托老津貼補助」
2010中彰投產業群聚人資經營管理論壇
台灣的醫療品質 放眼國際 毫不遜色
二代健保 個人年保費最高16,688元
急就章？楊志良：二代健保討論很久
楊志良：健保上限拉高 取消論口計費
預告修正「勞工保險被保險人退保後罹患職業病者請領職業災害保險...
移工性侵案大增 多為雇主加害
提升就業 國營事業擬釋上千職缺
適用勞退舊制之勞工如欲改選適用勞退新制 應於99年6月30...
參加勞退新制勞工於請領退休金前死亡，其遺屬或遺囑指定請領人，...
失業被保險人領滿失業給付，並不影響其未來領取勞保老年給付之權益
請領育嬰留職停薪津貼者如已提前復職或離職，即喪失請領資格，務...
勞保局主動服務 喪子八旬老太太晚年獲得照顧
勞委會兩年來施政報告
勞委會推動99年促進就業措施暨執行情形
行政院會通過「紀念日及節日實施條例」草案
2010新竹就業博覽會參加之求職者平均有3-4個工作機會
高齡者志工人力與社區學習學術研討會5/21舉辦
彰縣府徵才活動 就業媒合最佳平台
第六類保險對象保險費率調整方案通知
修正民法條文
促進就業 勞委會進軍7-ELEVEN通路 提供求職者貼心服務
5/21阿蓮地區現場徵才活動釋出350個職缺！
AIT、外籍勞工關懷團體參訪1955專線 增進外籍勞工在臺權益
臺北市政府99年度協助特定對象大專校院學生暑期工讀招募活動
5/20台東地區現場徵才 22家廠商245個職缺
99年度勞動基準法令宣導會上路，歡迎踴躍報名參加
徵才廣告限身高性別涉就業歧視 如經評議成立北市勞工局將開罰...
徵才廣告「限男、限女」媒體網路刊登 北市勞工局以共同行為人論處
99年度高中學生文化志工招募開始！
「莫拉克颱風災後重建臨時工作津貼政府部門計畫」工作機會於...
後金融海嘯的青年就業競爭力：態度決定高度！
勞委會勞工電子周報 99年第19期
核釋雇主聘僱外國人許可及管理辦法第十六條第一項第五款規定...
核釋外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至...
勞工保險被保險人首次申請年金給付時，同時符合他種年金給付資格...
最低工資綁物價 七省試辦
老外報稅 留意居留天數
2010新竹就業博覽會現場徵才將於5/20日辦理 歡迎踴躍參加！
「雙龍社區快樂身心障礙樂團」助50歲視障、肢障音樂才子重返舞台
台南站「就業啟航，迎向薪未來」聯合徵才 初步媒合105人
提高庇護性就業者薪資，政府將加強輔導
立法院三讀通過「個人資料保護法」
勞保局審慎辦理給付 不會刁難被保險人權益
勞工安全的新利器，RFID保護您
澄清媒體報導「中國醫院擬納入健保」並說明全民健保境外核退作業
大陸就醫回台請領健保 1年4萬件
健保局：大陸醫院納健保 於法不合
疾管局公布今年首例本土麻疹確定病例
勞委會與澎湖縣合辦性平工作平等法暨性騷擾防治防治宣導會
2010臺北縣就業博覽會5/15登場 2千職缺別錯過！
5/15(六)彰化廠商聯合徵才活動 3千職缺等您來！
速配一百徵才活動275人找到工作 應屆畢業求職最多
勞委會呼籲國人尊重在台外勞之宗教信仰自由
99年度職業安全衛生管理系統績效認可制度說明會
歡迎踴躍報名臺北市局限空間作業勞工安全衛生宣導會
臺北市政府勞工局職業訓練中心 99年5月份 日間養成......
用音樂傳唱勞動心聲 放鬆之後再出發 「2010勞動音樂文化之旅」邀您同遊！
"薪"滿意足
勞安人員回流教育，共創安全工作環境
雇主聘僱具有正式醫護人員執照者從事照顧服務工作 可申請補助金
99年度雇主辦理托兒設施措施經費補助 受理申請至6月16日
99年下半年莫拉克颱風災後重建臨時工作津貼受理民眾登記
經濟部協助廠商徵才 東區求職者覓得好頭路
「第13屆臺泰勞工會議」雙方達成共識 圓滿結束
近期H1N1新流感群聚 澎縣衛生局呼籲高危險群應接種H1N1疫苗
勞工選擇勞退新、舊制，4W1H問與答
今年五月一日勞動節適逢週六，老闆該怎麼給假？
什麼是安胎休養請假？其法源依據為何？
加工出口區中港園區推動「職場健康照護實施計畫」
台灣勞工電子報 2010年5月
依法進用身心障礙者 企業無可迴避的社會責任
臺北市勞工局持續關注圓山上空秀
99年度青年暑期社區工讀計畫 即日起開跑
健保局對消基會99年5月11日記者會有關二代健保保費不公之回應說明
H1N1新型流感威脅猶在 新竹市衛生局建議接種H1N1新型流感疫苗
勞委會勞工電子周報 99年第18期
99年4月起實施的費率調整方案，請各投保單位儘速配合辦理
新兵染新流感 衛生局入營打疫苗
禁止職場年齡及性別歧視
被看護者身故 雇主應協助外籍看護工辦理相關事宜
婦女尋職最愛行政財會、業務行銷、餐飲旅遊職缺
行政院勞工委員會公告：公告「核定電影片製作業之燈光師、燈光助理、攝影師.........
渡過金融海嘯衝擊 我國失業趨勢 明顯下降
勞委會推動「安胎休養請假」及「育嬰留職停薪津貼」，落實工作與家庭生活平衡政策。
行政院勞工委員會令：修正「勞工請假規則」
行政院勞工委員會令：訂定「就業保險促進就業實施辦法」
行政院勞工委員會令：廢止「雇主僱用失業勞工獎助辦法」
99年勞保被保險人紓困貸款開辦了！
帳 號
密 碼
馬上加入我們
忘記密碼
最新信息
補充保費扣取繳納辦法草案出爐了
健保細則草案出爐了
二代健保102年正式上路(2012/4/3)
免費／每月一次／ 2012 勞動法裁判研究論壇
二代健保補充保險費簡介（101年3月7日）
100年10月16日生效「曾祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給」
外部連結
人資協會
電子報歷史區
勞保表單下載
國民年金查詢
勞退新舊制退休金試算表
勞動基準法-法規查詢
中央健康保險局
